Madleen Schrader

Angestellt, HR Business Partnerin, BEW Berliner Energie und Wärme
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

SAP HR
HR-Prozesse
Personalmanagement
MS Office
Hands-on-Mentalität
Corporate HR
Personalentwicklung
Berufsausbildung
Mitbestimmung
Verhandlungen mit Betriebsräten
HR-Projekte
Optimierungsprojekte
Personalbetreuung
Personalberatung
Sparringspartner
Restrukturierung
Arbeitsrecht
Personaladministration
Arbeitnehmerüberlassung
Betriebsrat
Personalplanung
Betriebsübergang
SAP Human Resources (SAP HR)

Werdegang

Berufserfahrung von Madleen Schrader

  • Bis heute 10 Monate, seit Okt. 2024

    HR Business Partnerin

    BEW Berliner Energie und Wärme
  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2020

    HR Business Partnerin

    Vattenfall

    Lokale Verantwortung für die Bereiche Procurement, Group Finance sowie für die Auszubildenden/ dualen Student:innen der Vattenfall GmbH

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2017 - Juli 2020

    Referentin Grundsatz

    Vattenfall

    Insbesondere Mitarbeit in diversen Restrukturierungsprojekten: - Teilnahme an Sozialplanverhandlungen und Implementierung entsprechender Maßnahmen - Konzeptionierung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen - selbstständige, individuelle Beratung von Mitarbeiter:innen zu Sozialplaninstrumenten und entsprechende Kalkulationen bis hin zum Vertragsabschluss - Beratung der Manager:innen in Hinblick zum sozialverträglichen Abbau im jeweiligen Betreuungsbfachbereich - Begleitung von Betriebsübergängen

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2019 - Juni 2020

    Mutterschutz/Elternzeit

    Vattenfall
  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2014 - Juni 2017

    Personalsachbearbeiterin

    Vattenfall
  • 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2010 - März 2014

    Betriebskauffrau Fleetmanagement

    Vattenfall
  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2007 - Jan. 2010

    Kauffrau für Bürokommunikation

    Vattenfall

Ausbildung von Madleen Schrader

  • 4 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2017

    Wirtschaft und Management

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management - University of Applied Sciences

    Abschlussnote: 1,7 Fachvertiefung Personalmanagement Thema der Abschlussarbeit: "Integration Geflüchteter in das duale System der Berufsausbildung - Identifikation potenzieller Widerstände und Entwicklung von Lösungsansätzen"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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