Dr. Margit Weingast

Beratungs- und Yoga-Spezialitäten mit Schwerpunkten Gesundheit und Yoga, Orientierung und Karriere, Team und Zusammenarbeit; Führung und Personalentwicklung; maßgeschneidert: Coaching, Beratung, Training und Moderation;

Lehrgangsverantwortung für High Potentials und Führungskräfte-Programme; Beratungs- und Trainingstätigkeit im Bereich Führung, Team- und Organisationsentwicklung sowie Kommunikation und Präsentation; Potenzialeinschätzung, Coaching, Karriereberatung und Bewerbungstraining; Gesamtverantwortung für die Great Place to Work-Mitarbeiterbefragung in der Styria Media Group AG

Geburt, Stillen und Versorgen meines Sohnes Andreas; Begleitung und Einführung in die Welt;-)

Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfte-Programmen inkl. Training und Coaching; Entwicklung und Betreuung von High-Potentials-Programmen; Begleitung von Change-Projekten;

Lehrauftrag "Menschliche Kognition und Sozialpsychologie"

Aufbau und Leitung der Personalentwicklung mit den Bereichen Recruting, Qualififizierung und Beratung; Support der Bereichsverantwortlichen in Personalthemen mit z.B. Recruting-Tools, Leitfäden und Checklisten, Coaching; unternehmensweites Weiterbildungsprogramm mit Schwerpunkt Führungs- und Nachwuchsführungskräfte-Entwicklung, Verkauf, Content und Persönlichkeitsentwicklung; Begleitung von Change-Projekten;

Aufbau einer Personalentwicklung mit den Bereichen Training und Beratung, Leitung von Führungsklausuren, Organisation von FilialleiterInnen- und Verkaufs-Schulungen, Beratung der Geschäftsführung in Personalagenden

Einführung neuer MitarbeiterInnen, Training für Ferialpraktikanten, Seminarorganisation, Workshops zur Vorbereitung auf bankinterne Prüfungen

Fachexpertin für Führungskräfteentwicklung und High Potentials-Programme inkl. Trainingsverantwortung, Beraterin in Change- und HR-THemen in den Unternehmungen der Unternehmensgruppe,

Evaluierung von Personalentwicklung mit Vergleich internationaler HR-Praktiken (US-Forschungsstipendium)

Personalwesen