Margo Ott-Siedentopf

seit mehr als 10 Jahren Expertin im strategischen Bereich des Arbeitgebermarketings zuvor mehr als 10 Jahre Führungskraft in der Personalentwicklung Zertifizierte systemische Beraterin und Supervisorin; bis 2016 nebenberuflich tätig an der Leibniz Universität als Dozentin am WA

Nebenberuflich Dozentin an der Leibniz Universität Hannover am Studiengang Arbeitswissenschaften im Segment Systemische Beratung

Mehr als 10 Jahre Führungskraft in der Personalentwicklung Aufbau einer systematischen Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung Begleitung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen Einführung 270 Grad Feedback für mittleres und oberes Management Einführung von Assessmentcenter und Förderkreise zur Besetzung von Führungspositionen durch interne Besetzung.

Nebenberufliche Tätigkeit als Dozentin an der FH Hildesheim im Studiengang BWL mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement Schwerpunkt: Seminare für Kommunikation und Informationsvermittlung im Hauptstudium (Wahlfächer)

Aufbau einer ersten PE in der KKH: Einführung einer Qualifizierung für Führungskräfte im Rahmen einer organisatorischen Neuaufstellung. Aufbau einer internen Gruppe von Kolleginnen, die diese jeweils sechswöchigen Intervalltrainings für ca 350 Führungskräfte durch führen konnten. Konzeption und Realisierung des ersten prozessualen Mitarbeitergesprächs. Entwicklung des Gesprächsleitfadens für das MAG + Potentialgespräch. Schulung der Führungskräfte im Piloten im ersten Jahr.

Koordinatorin für die kaufmännische Ausbildung und Bindeglied zur gewerblichen Ausbildung Aufbau eines neuen dualen Studienganges im Bereich Metallverarbeitung Aufbau einer Personalentwicklung mit dem Ziel der Qualifizierung der Mitarbeitenden und Mitarbeiterbindung einschließlich Fortbildung der Führungskräfte in Führungsthemen. Aufbau einer gestärkten Zusammenarbeit zwischen den Protagonisten der gesamten Produktionslinie.