Maria Silvia Joulia

Relevar las necesidades de capacitación, selección, desarrollo y compensaciones de los sectores asignados. Administrar el proceso de selección de personal y selecciona postulantes externos. Brindar soporte a las gerencias asignadas en temas de evaluación de desempeño y detección de altos potenciales. Coordinar los programas corporativos de rrhh. Participar en la organización de la encuesta de clima y analisis de la misma. Diseñar y dictar cursos internos relacionados con el área.

Analista de Desarrollo y Seleccion Reclutamiento y selección de candidatos en todas las posiciones Assesment center Publicación en medios de comunicación Logística de Capacitación Control de gestión de capacitación y selección Desarrollo de programas regionales para Argentina Implentación del proceso de Feedback 360° Coordinación del programa Formación para Lideres: Coaching Preparación de los proyectos de desarrollo para presentar ante comite ejecutivo

Logística de Capacitación Diseño y corrección de manuales de capacitación. Análisis de presupuestos de cursos para capacitación Logistica de Seleccion Entrevistas para posiciones Jr. Altas y bajas del personal Obra sociales Descripciones de puestos Participacion en Capacitacion e implentacion beneficios