Maria González Fernández

Responsabilidad del area comercial: captación y mantenimiento de clientes, elaboración de ofertas. Responsabilidad del desarrollo y ejecución de los proyectos en materia de Recursos Humanos.

Consultoría de RR.HH: Diagnóstico de necesidades formativas y elaboración de planes a medida. Experiencia en diferentes sectores. Ingeniería de la formación, impartición en habilidades directivas. Procesos de selección. Desarrollo de competencias y evaluación de desempeño. Diagnósticos en el ámbito de los RR.HH. Más de diez años de experiencia, complementados con Doctorado en Dirección de empresas.

Departamento: Recursos Humanos, Responsable de Formación de todo el Grupo. Procesos de selección de personal. Evaluación del desempeño. Elaboración de planes de carrera y desarrollo profesional.

Departamento: Recursos Humanos, Captación de Recursos Económicos mediante el diseño, desarrollo y coordinación de proyectos formativos. Gestión Técnica, Económica y selección de alumnos de las acciones enmarcadas en el Plan Regional de Empleo de la Junta de Castilla y León. Formación y Asesoramiento en Técnicas de Búsqueda de Empleo y en Nuevos Yacimientos de Empleo. .Diseño y organización de ferias, eventos y congresos.

Departamento: Recursos Humanos, Desarrollo de planes de formación, atendiendo a las necesidades del cliente.ØDiseño y creación de acciones formativas.ØElaboración de Manuales y Soportes pedagógicos.ØEvaluación y Seguimiento a medio, corto y largo plazo. Impartición de acciones formativas, 4000 horas de experiencia en impartición de acciones formativas, entre ellas: Análisis de Competencias Profesionales, Comunicación interna, Calidad Total, Resolución de problemas... Desarrollo de procesos de selección de

Departamento: Recursos Humanos, Implantación, seguimiento y coordinación de grupos de trabajo. Planificación e impartición de acciones formativas.Consultoría y asesoramiento en el ámbito psicosocial y psicología de las organizaciones.

Pendiente de tesis doctoral,