Marianne Kaiser

Bis 2018, Mitarbeiter Personalentwicklung, PRO Klinik Holding GmbH
Lindow, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationstalent
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
praktische Erfahrungen in den Bereichen Personalen
Organisationsentwicklung
Managemententwicklung
Personalbetreuung
Recruiting
Bewerbermanagement
hohes Maß an Engagement und Motivation
konzeptionelle Fähigkeiten
Kreativität
Natürlichkeit und Ehrlichkeit
Generation Y: Führung und Gewinnung einer neuen Ge
Coaching
Trainer Ausbildung
Mediation

Werdegang

Berufserfahrung von Marianne Kaiser

  • Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2019

    Coach

    GSM Training & Integration GmbH
  • 8 Monate, März 2018 - Okt. 2018

    Ausbildung zur Trainerin, Mediatorin und systemischem Coach

    MOVES Seminarzentrum Berlin

  • 7 Monate, Aug. 2017 - Feb. 2018

    Mitarbeiter Personalentwicklung

    PRO Klinik Holding GmbH

  • 3 Monate, Mai 2017 - Juli 2017

    Jobcoach und Trainer

    gaetan-data GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2015 - Apr. 2017

    Personalentwicklung und -gewinnung

    Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe
  • 5 Monate, Juli 2015 - Nov. 2015

    Moderation und Kundenbetreuung

    Autostadt GmbH, Wolfsburg

  • 7 Monate, Okt. 2014 - Apr. 2015

    Trainee Human Resources

    ProSiebenSat.1 Media AG

  • 6 Monate, Aug. 2012 - Jan. 2013

    Organisations- und Managemententwicklung, Kommunikation

    Robert Bosch GmbH

  • 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2011

    Internationale Praktikanten-Rekrutierung und -Betreuung

    Continental AG
  • 3 Monate, Juli 2009 - Sep. 2009

    Strategische Personalentwicklung, Eingungsdiagnostik

    Stadtwerke Leipzig GmbH

Ausbildung von Marianne Kaiser

  • 7 Monate, Sep. 2009 - März 2010

    Erziehungswissenschaften

    Alpen-Adria-Universität Klagenfurt

    Training/ Coaching/ Supervision, Pädagogische Psychologie, Diversity Management

  • 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2013

    Sozial- und Organisationspädagogik

    Universität Hildesheim

    Personal- und Organisationsentwicklung, Lebenszyklus-orientierte Personalentwicklung als Antwort auf den demographischen Wandel, Generation Y: Herausforderungen für Führungskräfte

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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