Marina Gärtner

Bewerben der Roboticsprozesse in alle Direktionsbereichen / Schnittstelle zu allen Fachbereichen der Randstadgruppe / Identifikation von relevanten RPA Prozessen in den Fachbereichen, Prozessaufnahme und Beschreibung bis zur Übergabe an Entwicklung / Begleitung der Livetestphase mit dem Fachbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Entwickler / Priorisierung neuer Prozesse und Sprintplanung / Erstellung des Managementreports für Direktion & Geschäftsführung / Monitoring der aktuellen Liveprozesse

Entwicklung & Implementierung von Prozessen für neue Lernangebote / Überprüfung, Optimierung & Digitalisierung der administrativen Prozesse / Identifikation von thematischen & prozessualen Schnittstellen zu Fachabteilungen & externen Partnern / Mitwirkung in Change Projekten & Beratung von (agilen) Projekten zur Implementierung von Changes aus Perspektive des L&Ds / Projektleitung innerhalb des L&D mit Fokus auf Prozessentwicklung, technischer Realisierbarkeit, Einführung neuer technischer & digitaler tools

Analysieren, Optimieren & Digitalisieren von Prozessabläufen / Überprüfen und Implementieren von Prozessen, um Optimierungspotentiale zu identifizieren und Qualität zu sichern / Mitarbeit in Großprojekten & Leitung kleinerer Projekte

Trainings- & Teilnehmermanagement / Entwicklung, Weiterentwicklung, Koordination sowie Umsetzung von Instrumenten & Prozessen der Personalentwicklung / Beratung & Betreuung von Führungskräften & Mitarbeitern / Erstellung & Auswertung eines aussagefähigen Reportings und Controllings / Auswahl, Einsatz & Steuerung von externen Trainern & Coaches / Interne Kostenverrechnung der Trainingsmaßnahmen / Verantwortung für die Systemlandschaft der Business School, Abbildung der Prozesse in SAP & Schnittstelle zur IT

Generierung, Besetzung und Betreuung von Interim Management-­Projekten / Bewerbermanagement, Durchführen von Vorstellungsgesprächen zur Aufnahme in den Kandidatenpool / Auswahl und Selektion von geeigneten Kandidaten für Kundenanfragen / Gewinnung von Neukunden, Ausbau der Kundenstruktur, Betreuung von Kunden / Vertragsverhandlungen mit Kunden und Interim Managern / Präsenz auf Messen und Veranstaltungen / Organisation und Moderation von Veranstaltungen für Kunden und Interim Manager

Bewerbermanagement, Recruiting und Kandidaten-­‐Betreuung / Übernahme eines umfassenden Marketing-­Projekts in Form von Webinaren / Kundenbetreuung und -Akquisition / Bearbeitung konkreter Aufträge / Organisation von Veranstaltungen für Kunden und Interim Manager / Anfertigung von Recherchen und Auswertungen / Office Management

Personalmarketing / Auswahl, Einstellung und Gehaltsfindung von überbetrieblichen Mitarbeitern / Führung und Betreuung von überbetrieblichen Mitarbeitern / Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Zeugniserstellung / Disposition unter Beachtung der Arbeits-­ und Sozialgesetze / Akquisition von Neukunden / Betreuung bestehender Kunden / Festlegung der Kundentarife entsprechend der Preispolitik / Organisation von Kundenveranstaltungen

Praxisphasen und Projektarbeit in den Abteilungen Training & Education, Randstad Akademie, Legal Affairs sowie Vertrieb in unterschiedlichen Niederlassungen