Marion Gockel

Bis 2024, BEM-Beauftragte der Geschäftsführung, FIEGE Unna GmbH & Co. KG
Unna, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Arbeitsschutzmanagement
Personaladministration
Arbeitnehmerüberlassung
Personalbeschaffung
Organisationstalent
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Marion Gockel

  • Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2021

    Personalkoordinatorin Zeitarbeit

    FIEGE Unna GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 6 Monate, Dez. 2022 - Mai 2024

    BEM-Beauftragte der Geschäftsführung

    FIEGE Unna GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2020 - Okt. 2021

    Teamleaderin

    FIEGE Unna GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2018 - Jan. 2020

    Teamleaderin

    DHL Supply Chain Germany & Alps - DHL Solutions Fashion GmbH

  • 1 Jahr, Juli 2017 - Juni 2018

    Arbeitsschutzmanagement & Office Managerin HR Retail Stores

    Thalia Bücher GmbH
  • 10 Monate, Sep. 2016 - Juni 2017

    Office Manager HR Retail Stores

    Thalia Bücher GmbH
  • 3 Jahre und 7 Monate, Feb. 2013 - Aug. 2016

    Personalsachbearbeiterin

    Thalia Holding GmbH Personalmanagement Vertrieb

  • 5 Jahre und 3 Monate, Aug. 2007 - Okt. 2012

    leitende Personalsachbearbeiterin /Personalreferentin im Vertriebsbüro

    Anton Schlecker

    leitende Personalsachbearbeiterin im Vertriebsbüro Dortmund, Betreuung von ca. 2190 Filialen im Personalwesen

  • 8 Jahre und 11 Monate, Sep. 1998 - Juli 2007

    leitende Personalsachbearbeiterin /Personalreferentin im Verkaufsbüro

    Anton Schlecker

    Leitende Angestellte im Verkaufsbüro Dortmund mit ca. 390 Filialen. Selbstständiges Führen mit bis zu 4 unterstellten Mitarbeitern des Verkaufsbüros in den Bereichen Personal /HR, Revision und Vertrieb. Die rechte Hand des Verkaufsleiters im Innendienst.

  • 3 Jahre und 4 Monate, Mai 1995 - Aug. 1998

    Bereichsleitung Personal /Personalreferentin im Außendienst

    Anton Schlecker

    Personalbetreuung von ca. 2.000 Filialen im Inland sowie den Niederlanden Kennzahlenverantwortung für die Bereiche Personaleinstellung /-Beschaffung, Personalqualität, Personalkosten, Fluktuationsentwicklung und Krankenquote Auswahl. Beurteilung, Qualifizierung und Schulung der Bezirksleitungen in Personalthemen Überwachung und Einhaltung aller betriebsrelevanter Arbeitsgesetze (insbes. BetrVG) und Umsetzung der Tarifverträge des Einzelhandels je Bundesland

  • 7 Jahre und 4 Monate, Jan. 1988 - Apr. 1995

    leitende Personalsachbearbeiterin /Personalreferentin im Verkaufsbüro

    Anton Schlecker

    Leitende Angestellte im Verkaufsbüro Wuppertal mit ca. 150 Filialen. Selbstständiges Führen mit bis zu 2 unterstellten Mitarbeitern des Verkaufsbüros in den Bereichen Personal /HR, Revision und Vertrieb. Die rechte Hand des Verkaufsleiters im Innendienst.

  • 11 Monate, Feb. 1987 - Dez. 1987

    Verkaufsleiterassistentin

    Anton Schlecker

    Erstellung der Jahresumsatzplanung gemeinsam mit dem Verkaufsleiter sowie Kontrolle der Betriebsziele in den Bereichen Umsatz, Warenbestand, Inventur und Personalkosten Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Inventuren und Renovierungen sowie Umbauten festgelegter Verkaufsstellen

  • 2 Jahre, Feb. 1985 - Jan. 1987

    Trainee im Vertriebsbereich

    Anton Schlecker

    innerbetriebliche Ausbildung als Trainee im Vertriebsbereich Verkaufsbüro Recklinghausen

Sprachen

  • Deutsch

    -

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