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Martin Wegmann

Angestellt, Referatsleitung (komm.) Referat "Forschung und Qualitätsentwicklung), Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Gesundheitswissenschaft
Gesundheitsökonomie
Gesundheitswesen
Projektmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Durchführung von Seminaren
Organisationsentwicklung
Beratungstätigkeiten
Prävention
Gesundheitsförderung
Qualitätsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Wegmann

  • Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021

    Referatsleitung (komm.) Referat "Forschung und Qualitätsentwicklung)

    Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung

  • Bis heute 8 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2016

    Referent Forschung und Qualitätssicherung (stellv. Referatsleitung)

    Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2018 - Juli 2019

    Referatsleitung (komm.) Referat Forschung und Qualitätssicherung

    Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung

  • 5 Jahre und 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2016

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Institut für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen (IQWiG)

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Ressort "Gesundheitsinformation" (www.gesundheitsinformation.de)

  • 4 Jahre und 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2011

    Referent (Evidenzbasierte Medizin / Gesundheitsökonomie)

    Medizinischer Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen e.V.

    Medizinische und gesundheitsökonomische Beratung; wissenschaftliche Begleitung und/oder Koordinierung von Projekten mit Bezug zum deutschen Gesundheitswesen; Durchführung von Schulungen zur EbM; internes Qualitätsmangement

  • 1 Jahr, Sep. 2005 - Aug. 2006

    Werkstudent

    Medizinischer Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen e.V.

  • 4 Monate, Mai 2005 - Aug. 2005

    Praktikant

    Medizinischer Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen e.V.

Ausbildung von Martin Wegmann

  • 2 Monate, Juli 2013 - Aug. 2013

    Betriebliches Gesundheitsmanagement

    TÜV Süd - Akademie

  • 8 Monate, Okt. 2011 - Mai 2012

    Personal & Organisation

    Europäische Fernhochschule Hamburg

    Personalmanagement, Personalführung/-entwicklung, Organisation und Organisationsentwicklung, Kommunikation und Konfliktmanagement

  • 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 2001 - Mai 2006

    Gesundheitsökonomie

    Universität zu Köln

    Schwerpunkt: EbM, HTA; Diplomarbeitsthema: "Interrater-Reliabilität bei der kritischen Bewertung von klinischen Therapiestudien"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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