Martina Friedl
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Friedl
Proaktive Personalarbeit in Kontakt mit Fachabteilungen, Führungskräften und Mitarbeitern im zugeordneten Betreuungsbereich (Recruiting, Vertragsgestaltung, Personaleintritt, Betreuung, Personalaustritt, allgemeine arbeitsrechtliche Beratung etc.), Schwerpunkt "Internationale Mitarbeitereinsätze" (Vorabrecherchen, Vertragsgestaltung, Expatriate-Betreuung etc.)
- Entgeltabrechnung inkl. Ein- und Austrittsabwicklung und Meldewesen für einen Gehaltsmandanten - Reisekostenabrechnung unter Beachtung des aktuellen Reisekostenrechts - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte für alle Fragen bzgl. Reisekostenabrechnung - Mitarbeit bei der Systembetreuung der Reisekostensoftware - Begleitung des Einführungsprozesses einer neuen Reisekostensoftware
Ausbildung von Martina Friedl
- 6 Monate, Okt. 2016 - März 2017
Personalreferent/in
Management Circle (Fernlehrgang)
Systematische Personalauswahl, Personalplanung, Gesprächsführung, Vergütungsmanagement, Arbeitsrecht, Diversity Management in der Personalarbeit, Modernes Arbeits(zeit)management, Personalentwicklung, Arbeit 4.0
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2011 - Feb. 2014
Business Administration and Economics
Universität Passau
Management & Marketing
- 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2008 - Aug. 2011
Englisch (Lehramt), Wirtschaftswissenschaften (Lehramt)
Universität Passau
Sprachen
Englisch
C1 (Fließend)
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Italienisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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