Martina König

Berufserfahrung von Martina König

• Bis heute 12 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2012

  Integrationsfachkraft im Arbeitgeberteam

  Landeshauptstadt Stuttgart Jobcenter

  Aufbau des Arbeitgeberteams und Integration der Bewerber aus dem SGB II Bereich besonderer Gruppen

• 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2011

  Arbeitgeberservice AGOV für PDL

  Bundesagentur für Arbeit

• 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2008

  Leiterin Recruiting

  Personaldienstleistung

  N. N. GmbH Esslingen Leiterin Recruiting Aufgaben und Erfolge ähnlich sind wie bei Firma davor. · Personalrecruiting von Ingenieuren, Techniker/Meister, IT Speziallisten, Facharbeitern, kaufmännisches Fachpersonal, Personalvermittlungen, Beratung unseres Klientels und Ausbau des Vertriebes

• 7 Jahre und 2 Monate, Nov. 1997 - Dez. 2004

  Personalreferentin/Recruiting Office Management

  Personaldienstleistung

  · Interne Mitarbeiterschulungen im Bereich Office & Management mit Fall- und Rollenspielen · Leitung des internen Projektmanagement Personalrecruiting mit den Kolleginnen der N. N. AG Außenbüros · Interne Kundenveranstaltung (600 Kunden) organisiert und geleitet (Haus Personalrecruiting der Wirtschaft Stuttgart) · Pilotprojekt Gehaltsabrechnung externer Mitarbeiter für Office & Management bearbeitet · Personalvermittlung (Zeitung, Internet, Schulen) · Bewerbungsgespräche führen

• 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 1995 - Aug. 1997

  Assisstentin des Gesellschafters

  Personalberatung

  · Sekretariat · Betreuung von Bewerbern und Klienten · Akquisition und Search · Direktansprache geeigneter Kandidaten · Firmendatei betreuen · Vertrauliche Berichte und Exposés erstellen · Projektarbeit · gesamte Reiseplanung und Reisekostenabrechnung · Terminkoordination mit Gesellschaftern, Vorständen und Geschäftsführern

• Geschäftsstellenleiterin

  Personaldienstleistung

  Personaldienstleistungen in Stuttgart Geschäftsstellenleiterin Aufgaben und Erfolge: · Recruitierung von Projektmitarbeitern (Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung) Engineering, IT, gewerbliches/technisches und kaufmännisches Personal · Aus- und Aufbau des Vertriebes sowie Zusammenarbeit mit Bildungsträgern · Kundenbesuche und Präsentation bei Geschäftsführern, Gesellschaften, Vorständen und Personalleitern · Qualifikationsprofile der Kunden definieren und er

• Senior Consultant Office/Engineering

  Personaldienstleistung

  · Vertretung des Niederlassungsleiters mit Bankvollmacht (5 Monate) · Rekrutierung und Analyse (Zeitung, Internet), Auswahl und Führung von akademischen Mitarbeitern im Bereich Office/Engineering · Vertrieb und Kundenbesuche mit Präsentation bei Geschäftsführern, Gesellschaften, Vorständen und Personalleitern · Bewerbercoaching- und Analyse · Mitarbeiter- und Kandidatenbetreuung (telefonisch und persönlich) · Individuelle Anzeigengestaltung und Schaltung nach den Anforder

• Human Resources Managerin Engineering/IT/Office

  Personaldienstleistung

  · Personalrecruiting (Zeitung, Internet) · Personalrecruiting und Analyse (Engineering/IT) · Bewerbungsgespräche führen (telefonisch und persönlich) mit Akademikern und Promovierten · Kundenbesuche und Präsentation bei Geschäftsführern, Gesellschaften, Vorständen und Personalleitern · Bewerbercoach- und Analyse · Kandidatenbetreuung (telefonisch und persönlich) · Anzeigengestaltung und Schaltung · Abrechnung der externen Mitarbeiter · Korrespondenz und Terminieru