Michael Arp
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Arp
- Bis heute 5 Jahre, seit Mai 2021
IRM im Ruhestand (Körper und Geist folgen später...
DRV Bund
Freiräume nutzen
- 12 Jahre, Mai 2009 - Apr. 2021
Interim Manager HCM
Kfm. HCM Dienstleistungen und Impulse mit B.I.S.
Letzte Kunden/Einsatzschwerpunkte: Median Kliniken B.V. & Co. KG / SAP Konsolidierung, Barry Callebaut GmbH / Shared Service Center, Cooper Standard GmbH / BPO Payroll, SPX Flow Technology / Aufbau SSC mit Schwerpunkt BPO Payroll, BorgWarner Beru Systems GmbH / BPO Payroll, HCM Gilde GmbH / Pozessbeschreibung BPO Pensions etc.
- 15 Jahre und 6 Monate, Jan. 1993 - Juni 2008
Leiter Abrechnungs-und Vergütungssysteme
CWS-boco Deutschland GmbH (Haniel Group), Hamburg
Bundesweite Zentralabrechnung mit 8 Mitarbeitern und > 4.000 Abrechnungsfällen für ca. 50 Standorte; Aufbau und Abbildung einheitlicher Entlohnungsgrundsätze und einem einheitlichen Reporting, Vergütungsarten; Ausbau, Einführung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen, Projekterfahrungen
- 3 Jahre, Jan. 1990 - Dez. 1992
Personalleiter Süd
boco GmbH & Co., Wiesbaden
Führungsveranwortung für 4 Mitarbeiter; Personalbeschaffung, -betreuung und -abrechnung für ca. 540 Mitarbeiter incl. Azubis; Durchführung von PE-Maßnahmen und der Personalkostenplanung
- 1989 - 1989
Vorstandsassistent
R & N Sitzsysteme AG, Stadthagen
Personalwesen: Personalbeschaffung, -verwaltung, -planung; Kostenrechnung/Controlling: Kurz- und mittelfristige Ergebnisplanung, Projektcontrolling; PR-Maßnahmen: Gestaltung von Prospekten, Formularen, Präsentationsunterlagen
Ausbildung von Michael Arp
- 9 Monate, Nov. 2013 - Juli 2014
Weiterbildung zum zertifizierten Change Manager
2coach - Personal und Unternehmensberatung
Kommunikationspsychologie, Gesprächsführung und Auftragsklärung, Systemische Betrachtung, Konfliktberatung und -klärung, Change Management Vertiefung: Grundlagen, Aufbau und Design
- 6 Monate, Nov. 2008 - Apr. 2009
Weiterbildung zum zertifizierten SAP Berater HCM
WBS Training AG in Leipzig
Foundation Level + HR Management & Administration with mySAP ERP 6.0
- 3 Jahre und 5 Monate, Feb. 1982 - Juni 1985
Betriebswirtschaftlehre
Fachhochschule Kiel
Personal- und Ausbildungswesen
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Klartext
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