Michael Zwanzger

Konsequenter Aus- und Aufbau bestehender Geschäftsbeziehungen Angebotslegung & Preisverhandlung Abwicklung von Aufträgen für definierte Großkunden Recruiting im Angestellten und Arbeiterbereich Führen von Interviews & selbständige Auswahl von Kandidaten Erstellung und Besprechung von Dienstverträgen und Überlassungsmitteilungen Einstellungs- sowie Kündigungsgespräche mit Dienstnehmern Kennzahlenmanagement und Erreichung von vorgegeben Zielen als Niederlassungsstellvertreter

Führen von Bewerberinterviews & Auswahl geeigneter Kandidaten für Unternehmen Arbeiten mit Suchprofilen gemäß Kundenanforderungen in Abstimmung mit internen und externen Kunden Einsatz von Recruiting Instrumenten (Interne Datenbank, Onlineinserate, Suche in externen Bewerberportalen) Erstellung und Vorbereitung von Standardkandidatenprofilen nach persönlichem Interview Verantwortung für den Evidenz- und Absageprozess sowie die Datenverwaltung im FOSY

Planung und Durchführung der Preispolitik des Unternehmens sowie Sortimentssteuerung Artikelanlage und Stammdatenpflege Betreuung eines Sortimentsbereiches inkl. Kennzahlenverantwortung Führen von Verhandlungen mit Lieferanten

Kennenlernen der Budgetplanung sowie der Kennzahlen auf Rayonsebene Personalplanung und Dienstplanerstellung Kennzahlenverantwortung (Umsatz, aktive Verkäufe, Personaleinsatz, etc.) Verantwortung für wirtschaftliche Zielvorgaben Aufbau von Wissen zur Mitarbeiterführung Kennenlernen aller relevanten Filialabläufe (Bestellung, Inventur, Kassa, Warenwirtschaft, Kundenbetreuung, Filialführung, etc.) Filialführung mit 6 Mitarbeiterinnen

Ansprache von potentiellen Kandidaten sowie Mithilfe bei Erstinterviews Research/Identifikation per Telefon und Internet von potentiellen Zielfirmen und Kandidaten Internationale und Nationale Datenbanksuche Vorbereitung von Berichten für Senior Consultants Erstellen, Texten und Layouten von Jobinseraten Terminorganisation, Aufbereitung von Reports und Präsentationsunterlagen

Mithilfe der Recruiterinnen bei Interviews Konzeption und Neugestaltung des Intranet-Auftritts der Personalabteilung, inklusive Bedienung der dazu notwendigen Software Adressrecherche und Bearbeitung von Excel Dokumenten von Gesprächspartner

Erstellung von Präsentationen in PowerPoint und von Auswertungen in Excel Vergleich von Marktforschungs-Methodiken Aktualisierung des Lieferantenportals Erstellung und Durchführung von Marktforschungsumfragen, inklusive eigenständiger Erarbeitung von Fragen

Arbeitsabläufe als Back Office Concierge (Restaurant-, Limousinen- und Ticketbuchungen, Beantwortung von nationalen und internationalen Gästeanfragen, etc.) Arbeitsabläufe als Page, Hoteldiener und Doorman