Michaela Grünewald

• Selbständige Planung und Durchführung der Betreuung von ausländischen Studierenden an der Hochschule Regensburg • Beratung zu Fragestellungen im Hochschulbereich • Anleitung und Begleitung bei Vertragsabschlüssen und Behördengängen • Informationsvermittlung über soziale Medien • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen • Vernetzung von ausländischen Studierenden untereinander, fächerübergreifend, mit deutschen Kommilitonen und der Hochschule

• Administrative Unterstützung der Business Unit Engine Systems bei Personalentwicklungsthemen, bei Competency Management und bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Erstellung von HR relevanten Übersichten • Aufbereitung von Ergebnissen aus einer Mitarbeiterbefragung • Erstellung von deutschen und englischen Präsentationen • Unterstützung bei der Überarbeitung von Job Profilen

• Unterstützung der Personalreferenten im Rahmen von Personaleinstellung und Personalbetreuung • Unterstützung der Projektzusammenarbeit zur Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit der Zentrale für Ausland- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit • Mitarbeit in der Rekrutierung und Betreuung von Praktikanten, Werkstudenten und Studenten mit Abschlussarbeiten • Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Schulungen

• Entwicklung u. Ausführung der Oxjam Rekrutierungsstrategie zur Rekrutierung von Praktikanten, Regional Managern, Music Event Organisatoren • Ausarbeitung u. Unterstützung beim Einstellungsprozess • Sichtung von Bewerbungsunterlagen u. Vorselektion von Kandidaten • Ausarbeitung von Zeitplänen u. Interviewbögen • Unterstützung von Team Aktivitäten bei Einführungen neuer Community Fundraising Produkte •Koordination u. Mitwirkung bei Trainingskonferenzen von Regional Managern u. Music Event Organisatoren

Internationales Personalmanagement