Nadja Schemelew

Abschluss: Master of Science Psychologie, Universität Hamburg
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamfähigkeit
Engagement
Initiative
Aufgeschlossenheit
Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
schnelle Auffassungsgabe
Genaue Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Kreativität
Hilfsbereitschaft
strukturierte Arbeitsweise
Spaß an Einarbeitung in neue Software
Kundenorientierung
Arbeitsanalyse
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kenntnisse in MS-Office
Kenntnisse in SPSS und R
Analytisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Nadja Schemelew

  • 4 Monate, Sep. 2020 - Dez. 2020

    Praktikantin in der Führungskräfteentwicklung

    hr-horizonte GmbH

    > Inhaltliche Unterstützung in Projekten: - Unterstützung bei der Digitalisierung des Planspiels Leadership - Unterstützung bei der Konzeption des Trainings "Konzeptionelles Arbeiten“ - Recherche und Brainstorming für die Erstellung eines Trainings zum Thema "Führung auf Distanz" > Technische Unterstützung in Projekten: - Erstellung eines automatisierten Fragebogens - Erstellung von Learning-Nuggets für E-Learning-Module > Unterstützung im Back Office

  • 7 Monate, Aug. 2013 - Feb. 2014

    Praktikantin

    Regionales Bildungs- und Beratungszentrum (ReBBZ)

    > Kennenlernen und Mitgestalten von Unterstützungsmaßnahmen und Angeboten > Individuelle Unterrichtsunterstützung von besonders leistungsschwachen Grundschülern > Teilnahme an Beratungsrunden an Grundschulen und im ReBBz > Teilnahme an schulpsychologischer Beratung von Lehrkräften

Ausbildung von Nadja Schemelew

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2021

    M.Sc. Psychologie

    Universität Hamburg

    Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie Thema der Masterarbeit: „Der Moderatoreffekt sozialer Unterstützung auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsbelastung und Gesundheit von Führungskräften. - Eine Längsschnittstudie“

  • 3 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2014

    B.Sc. Psychologie

    Universität Hamburg

    Schwerpunkte: Pädagogische Psychologie & Arbeits- und Organisationspsychologie Thema der Bachelorarbeit: „Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Arbeitszufriedenheit, Kündigungsabsicht und organisationalem Commitment - Ein Literaturreview“

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Russisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Französisch

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