Nina Cöster

Angestellt, Director HR, People Development, i22 Digitalagentur GmbH

Abschluss: Dipl.-Kauffrau, Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Bonn, Deutschland

Über mich

Qualifizierte Personalleiterin mit fundierter Expertise für die komplexen Herausforderungen des modernen Personalmanagements. Empathische Führungspersönlichkeit mit konzeptionellem und strategischem Gestaltungswillen und vielfältigen Erfolgen in diversen HR Projekten. Lösungsorientierte Sparringspartnerin für das Top-Management. Erfahrene HR-Spezialistin mit fundierten Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen im Rahmen umfangreicher Change-Prozesse. Versiert in der Steuerung umfangreicher Projekte im IT- und HR-Sektor. Erfahrener Business Coach und Mediator mit fundierten Kompetenzen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Coaching
Führungserfahrung
Recruiting
Führungskompetenz
HR
Coaching
Führungskäfteentwicklung
Prozessgestaltung
HR-Prozesse
Teamleitung
Agiles Mindset
Business Transformation
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Beratung der Führungskräfte
Change Management
Projektmanagement
Digital
Online
Personalführung
Personalberatung
HR Projektmanagement
Teamführung
Digitalisierung
Zuverlässigkeit
Führung
Problemlösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Empathie
Eigenverantwortung
Flexibilität
Unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Organisationstalent
Lernbereitschaft
Kontaktfreudigkeit
Offenheit
Schnelle Auffassungsgabe
Zielstrebigkeit
Kundenservice
Projektplanung

Werdegang

Berufserfahrung von Nina Cöster

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Mai 2023

    Business Trainer & Coach

    Freelance, self-employed

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Director HR, People Development

    i22 Digitalagentur GmbH

    Strategisches und operatives Management des HR-Bereichs einschließlich Führung und Kompetenzentwicklung des HR-Teams. Personalbeschaffung, Auswahl und Einstellung von 70 Mitarbeitern. Entwicklung von Schulungsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen zum Fähigkeiten- und Kenntnisausbau des Personalstamms. . Analyse von HR-Daten und Trends zur Verbesserung der Personalstrategie und des Geschäftser-folgs. Sparringspartner der Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Fragen und Anliegen.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2017 - Jan. 2020

    HR Manager

    i22 Digitalagentur GmbH

    Entwicklung eines ganzheitlichen Prozesses für die Personalrekrutierung. Personalmanagement inklusive Recruiting und Administration für 100 Mitarbeiter. Planung und Durchführung sämtlicher Personalbeschaffungsaktivitäten. Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Führungskräften des Unternehmens zur Sicherstellung der stetigen Optimierung und Umsetzung der HR-Strategie.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2014 - Juli 2017

    Teamleitung

    i22 Digitalagentur GmbH

    Planung, Organisation und Durchführung von über 200 Projekten mit Gesamtvolumen in 7-stelliger Höhe. Akquise von Kunden und Betreuung während des gesamten Projektlebenszyklus. Steuerung von Projekten von der Planung bis zur Umsetzung und Überwachung des Projektfortschritts und des Budgets. Design von Prozessen im Zusammenhang mit dem Projekt- und Produkt-Lifecycle zur Steigerung der Effizienz sowie der Team-Performance. Disziplinarische Personalführung und Entwicklung von 8 Teammitgliedern.

  • 4 Jahre und 4 Monate, Apr. 2010 - Juli 2014

    Projektleiterin

    i22 internetagentur GmbH

    Leitung und Controlling von Projekten entlang des gesamten Projektlebenszyklus. Steuerung und Überwachung eines Projektteams aus 3-10 Mitarbeitern. Verantwortung eines Budgets in 6-stelliger Höhe. Auswertung der Performance-Indikatoren sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Gewährleistung der Projektabschlüsse innerhalb der Rahmenbedingungen. Sparringspartner des Managements zu allen projektrelevanten Fragen und Anliegen.

  • 11 Monate, Mai 2009 - März 2010

    Junior Projektleiter (eSales)

    T-Mobile Deutschland GmbH

    Kampagnenmanagement Organisation und Durchführung von Workshops (u.a. "Webtrends") Erstellung von Konzeptentwürfen für E‑Mail‑Marketing Kampagnen Reportingerstellung‑und analyse Vertriebskooperation (u.a. studiVZ, FC Bayern) Werbemittelerstellung (Banner, Landingpages) Reportingerstellung Affiliate Projektmanagement Diplomarbeit: "Erfolgskennzahlen im E‑Mail Marketing am Beispiel 'RechnungOnline' der T‑Mobile Deutschland GmbH

  • 9 Monate, Feb. 2008 - Okt. 2008

    Assistenz der Geschäftsführung

    Bertrandt Ingenieurbüro Köln

    Ansprechpartnerin für die Geschäftsführung (u.a. adminstrative Tätigkeiten, Erstellung von Präsentationen, Terminplanungen) Schnittstellenfunktion zu der Niederlassung Bertrandt UK Planung von Kunden‑ und Mitarbeiterveranstaltungen

Ausbildung von Nina Cöster

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2018

    Wirtschaftspsychologie

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    Personalentwicklung

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2004 - März 2010

    Wirtschaftswissenschaften

    Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

    B2B Marketing, Personalmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Persönlichkeitsentwicklung
Psychologie
Yoga
Musik
Leadership
meine Hündin
Singen
Coaching
Business Coaching

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z