Nurhak Ucar

- Durchführung von kompletten Active Sourcing Kampagnen zur Gewinnung von freiberuflichen SAP-Experten und Partnern - Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen in der Beratung - Identifikation, Vorselektion & Direktansprache geeigneter Berater und Partnerfirmen - Durchführung telefonischer Interviews - Aufbau von Pools und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und bestehenden Partneragenturen & SAP Spezialisten - Mitwirkung beim Testen neuer Tools & Methoden

> Recruiting von technischen Rollen u.a. Frontend Web/App, Backend Java/JavaScript/Typescript, Quality Assurance Engineer, Technical Writer, UI/UX Designer) und Innendienstfunktionen (Marketing, IT-Admin, Customer Success, Working Students in Software/Research/Business Development, HR Recruiting & Employer Branding) sowie Vakanzen für den vollständigen Sales-Prozess > Active Sourcing/Headhunting in o.g. Bereichen > Dienstleistermanagement, u.a. auch für die Länder Spanien, Niederlande, Frankreich

- Konzeptionelles und operatives HR Management in den Bereichen Personalplanung, - betreuung, -entwicklung, -rekrutierung, Compensation & Benefits - Personalplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, und den einzelnen Fachbereichen - Beratung der Fach- und Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanten Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung

- Steuerung der Vertriebsaktivitäten mit dem Ziel, Groß- und Neukunden zu gewinnen und bestehende Kundenpotentiale weiter auszubauen - Kandidatenorientierter Vertrieb im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung für die Segmente Blue- und White Collar, Office/IT und Engineering - Angebotserstellung und Vertragsabwicklung unter Berücksichtigung der firmeninternen Richtlinien - Personalsuche, -auswahl oder Direktansprache/Einstellung von Mitarbeitern gemäß den Kunden-Anforderungsprofilen

- Vertrieb, Personalvermittlung, Personalberatung, Personalbeschaffung (regional und bundesweit) - Recruiting, Personalüberlassung im Bereich IT, Engineering und High Professionals, - Aktive Kandidatenrecherche & -auswahl, - Telefoninterviews (auch auf Englisch), Schaltung von Stellenanzeigen, Prüfung Bewerbungsunterlagen, - Social Media (insbesondere in Xing)

Verkaufsmitarbeiter für Herrenoberbekleidung mit Beraterfunktion: - Freundliche und fachgerechte Kundenberatung - Neukundenakquisition - Verkaufsvorbereitende Tätigkeiten (Warenaufbau/-präsentation) - Warenbestellung via Warenwirtschaftssystem - Kundenreklamationen und Reservierungen

- Allgemeine Verwaltung, Lohnbuchhaltung/-abrechnung - Unterstützung in der Finanzbuchhaltung - Warenbestellung und Eingang für Büro- und Geschäftsausstattung

Marketing, Kostenmanagement, Controlling, Anglistik als Nebenfach