Peter Zawilla

Inhaber, Geschäftsführer, CORE Developing Culture GmbH
Bielefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Fraud Management
Compliance-Beratung
Bewertung von Compliance-Kultur
Interessante Kontakte
Wissen
Ideen
Individualität
Strategien
Methodenkompetenz sowie Ausbildung und Beratung fü
Compliance für Aufsichtsräte und Vorstände
Inhouse-Schulungen
Inhouse-Zertifizierungen
Fraud Detection
Gefährdungsanalysen
Ermittlungs- und Prüfungstätigkeit
Geldwäschebekämpfung
Governance
Risk & Compliance
Beauftragtenwesen

Werdegang

Berufserfahrung von Peter Zawilla

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2022

    Geschäftsführer

    CORE Developing Culture GmbH

  • Bis heute 20 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2004

    Geschäftsführer

    FMS Fraud & Compliance Management Services GmbH

  • Bis heute

    Dozent

    Akademie Deutscher Genosschenschaften ADG e. V.

  • Bis heute

    Gründungsmitglied des Spezialistennetzwerkes

    PRECRIME . NETWORK

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2004

    Konzernrevision, Leiter Sonderuntersuchungen/Deliktrevisionen

    Dresdner Bank AG

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 2000

    Konzernrevision, Referatsleiter

    Dresdner Bank AG

  • 3 Jahre und 8 Monate, Mai 1995 - Dez. 1998

    Konzernrevision, Prüfungsleiter

    Dresdner Bank AG

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 1994 - Apr. 1995

    Konzernrevision; Prüfer

    Dresdner Bank AG

  • 6 Monate, Okt. 1993 - März 1994

    Kreditausbildungsguppe

    Dresdner Bank AG

  • 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 1989 - Sep. 1993

    Ausbildung, Kundenberater

    Dresdner Bank AG

Ausbildung von Peter Zawilla

  • Bis heute

    Governance, Risk & Compliance

    Institute Risk & Fraud Management, Steinbeis-Hochschule Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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