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Rainer Müller

Angestellt, Projektleiter BPR4D (Business Process Reengeneering for Digital), Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Filialleitung
Filialdirektion
Geschäftsstellenleitung
Geschäftsleitung
Führungsverantwortung
Veränderungsmanagement
Veränderungsprozesse
Digitalisierung
Restrukturierungsmanagement
Restrukturierung
Produktivitätssteigerung
Umsatzverantwortung
Umsatzsteigerung
Effizienzsteigerung
Strategieentwicklung
Personalwirtschaftliche Prozesse
Projektmanagement
Führungserfahrung
Bank
Versicherung
Projekte
Agentur
Führung
IT-Projektmanagement
Umsetzung
Diplom-Kaufmann
Vertrieb
Budgetverantwortung
Vertriebsstark

Werdegang

Berufserfahrung von Rainer Müller

  • Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018

    Projektleiter BPR4D (Business Process Reengeneering for Digital)

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

    Leitung mehrerer Projekte in Autoversicherung, Bank-Assurance, Struktur-Versicherungsvertrieb in Kollaboration über verschiedene Unternehmensbereiche | Entwicklung Restrukturierungsmaßnahmen zur Herstellung von Kosteneffizienz bei gleichzeitiger Umsatz- bzw. Produktivitätssteigerung ||| Erfolge: Implementierung der Projektergebnisse in operationalen Betrieb | Generierung gemeinsame Projektlösung für Autoversicherung mit Tochter in Italien

  • 2 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2017

    Geschäftsstellenleiter/Filialdirektor Geschäftsstelle Berlin-Brandenburg

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

    Umsatz- und Personalverantwortung für Geschäftsstelle mit ca. 170 Agenturen und 80 Mitarbeitern | Umsetzung Digitalisierungsstrategie in Geschäftsstelle | Zusammenführung verschiedener Teilgeschäftsstellen zur Geschäftsstelle Berlin-Brandenburg | Entwicklung neue Struktur und Vertriebsgebietszuteilung in Geschäftsstelle ||| Erfolge: Gründung und Etablierung neue Geschäftsstelle | Generierung hoher Motivation in neuer Mitarbeiterstruktur

  • 1 Jahr, Jan. 2015 - Dez. 2015

    Geschäftsstellenleiter/Filialdirektor Geschäftsstelle Berlin-Brandenburg-Süd

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

    Wechsel zur für Direktoren-Ebene ||| Umsatz- und Personalverantwortung für die Geschäftsstelle mit ca. 120 Agenturen und 60 Mitarbeitern sowie Nebenberufsvertrieb | Sanierung unprofitabler Geschäftsstelle | Abwicklung Geschäftsstelle aufgrund deutschlandweiter Strukturveränderungen ||| Erfolge: Reibungslose Abwicklung der Geschäftsstelle durch Einsatz verschiedener personalwirtschaftlicher Instrumente mit Blick auf Unternehmensinteressen sowie auf einzelnen Mitarbeiter ohne Umsatzeinbußen

  • 6 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2014

    Geschäftsstellenleiter/Bezirksdirektor Geschäftsstelle Oldenburg

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

    Umsatz- und Personalverantwortung für Geschäftsstelle mit ca. 100 Agenturen und 50 Mitarbeitern sowie Nebenberufsvertrieb | Optimierung und Modernisierung exzellenter Prozesse auf hohem Niveau | Leitung Teilprojekt im „Projekt Gewinner“ ||| Erfolge: 3-facher Preisträger im Wettbewerb der Direktion | Umsatzsteigerung in bereits sehr erfolgreicher Geschäftsstelle | Ernennung 2011 zum Filialdirektor

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2007 - Dez. 2008

    Assistent des Vorstandes

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

    für Thomas Fischer und Mathias Scheuber ||| Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Überwachung der Umsetzung | Entwicklung des Ressorts Spezialisten- und Produktmanagement – Entwicklung der noch heute existierenden Matrixorganisation | Strategische Planung von Strukturveränderungen und Umsetzung ||| Erfolge: Vorbereitung auf Übernahme einer Leitungsfunktion als Geschäftsstellenleiter/Filialdirektor

  • 8 Monate, Jan. 2007 - Aug. 2007

    Assistent des Leiters der Vertriebsdirektion Hamburg

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

    für Michael Harder und Veit Oos ||| und Umsetzung von Beschlüssen ||| Erfahrungen/Erfolge: Direkte Einblicke in die Leitung eines großen Vertriebes

  • 5 Jahre, Jan. 2002 - Dez. 2006

    Vertreterbereichsleiter Filialdirektion Osnabrück

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

    Leitung und Steuerung eines hauptberuflichen Vertreterbereiches | Personalverantwortung für 25 Agenturen und 15 Mitarbeiter | Umsetzung Unternehmensziele mit Agenturen | Implementierung neuer Produkte und Vertriebssysteme ||| Erfahrungen/Erfolge: Sanierung schwachen Vertreterbereiches | 2004 1. Platz im Wettbewerb der Vertreterbereiche

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2000 - Dez. 2001

    Bezirksleiter Filialdirektion Osnabrück

    Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

    Traineeprogramm zur Führungskraft | Organisation und Steuerung eines Nebenberufsvertriebes | Durchführung von Schulungen und direkte Anleitung im Verkauf | Personalakquise

Ausbildung von Rainer Müller

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 1995 - März 2000

    Betriebswirtschaftslehre mit Abschluss Diplom-Kaufmann

    Universität Osnabrück

    Statistik / Marketing

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 1994 - Sep. 1995

    Zivildienst

    Paracelsusklinik, Osnabrück

  • 6 Jahre und 11 Monate, Aug. 1987 - Juni 1994

    Abitur

    Gymnasium in der Wüste, Osnabrück

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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