Robert Eifert

Associate Vice-President – Business Development & Commercialization, Issuance Services Tätigkeit: • Definition von Go-To-Market Strategien • Vertreibstätigkeit für DACH-Region und Client Relationship Management für institutional clients • Kunden-Onboarding Erfolge: • Robuste Client-Relationship mit ca. 20 Banken Emittenten auf Entscheiderebene • 50 Prozent des deutschen Marktes für strukturierte Wertpapiere (Gesamtjahresvolumen von ca. 100 Mrd. €) an neue Digitale Finanzmarktinfrastruktur angebunden

Tätigkeit: • Leitung eines Projektteams (3 externe Mitarbeitende) sowie Erstellung von regelmäßigen Managementreports • Erstellung von Customer Impact Analysen in Vorbereitung • Steuerung der Kundenkommunikation sowie Kundenonboardings Erfolge: • Innerhalb von 1 Jahr, erfolgreiche Begleitung von 4 Banken-Kunden als Pilotkunden bei Produkt-Neueinführung (Wertpapieremission – Gesamtemissionsvolumen ca. 200 Mio. Euro) • Emission des ersten elektronischen Wertpapiers in Deutschland koordiniert

Senior Consultant für Projektmanagement Tätigkeit: • Vorbereitung und Steuerung der Einführung eines neuen Service • Übernahme von Projektmanagement Aufgaben • Steuerung der externen Kundenkommunikation und Durchführung von Informationsveranstaltungen Erfolge: • Innerhalb von 7 Monaten Servicebereitstellung erreicht zum Zeit-punkt der Aktivierung der EU-Richtlinie (in time, in budget, in scope) inkl. erfolgreicher Fertigstellung eines Outsourcing Agreement, Compliance mit ARUG II Richtlinie

Tätigkeit: -Aufbau und Leitung eines PMO für BCSBS Umsetzungsprojekt in führender Fondsgesellschaft -Steuerung von 3 externen Mitarbeitenden -Überwachung des Budget- und Vertragsmanagement für 30 Externe Mitarbeiter bei einem Jahresbudget von 6 Mio. € Erfolge: -Etablierung von Planungs- und Monitoring Tools für Budget- und Ver-tragsmanagement - Nach 2 Jahren Projekt erfolgreich abgeschlossen und in den Linienbetrieb überführt

Kurse: International Organizations: Theory and Practice, Project Management in International Settings, Classic Leadership and Organizational Dilemma

Schwerpunkte: Management and Entrepreneurship, Institutional Economics of International Management; Masterarbeit: What are the principles of ubuntu and how do they shape the business paradigm to help companies in Sub-Saharan Africa reach excellence?

Kurse: Labour Economics, Simulation of International Trade Bargaining, People Management; Weiteres: Dozententätigkeit in einem Förderprojekt der University of Cape Town, Vermittlung von unternehmerischen Grundlagen, Hilfestellung bei der Strategieentwicklung und Geschäftsplanerstellung

Schwerpunkt: International Human Resource Management; Bachelorarbeit: Darstellung und kritische Analyse des Human-Relation-Ansatzes.