Robert de Groot
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Robert de Groot
Strategische Umsatz-, Ziel- Ergebnisplanung und Umsetzung; Kundenbetreuug; Administrative Aufgaben
Steuerung der Vertriebs-und Verkaufsaktivitäten; Personalrekrutierung; Einstellung von Mitarbeitern Personalentwicklung Budgetierung der einzelnen Filialen Einhaltung Budgetplanung Kostenkontrolle der einzelnen Filialen Revisions und prüfende Tätigkeiten der einzelnen Filialen Überprüfung Konzeptioneller Vorgaben Eröffnung neuer Filialen Umbau Filialen
Personalverantwortung für ca. 20 Mitarbeiter Weiterentwicklung der Azubis und Mitarbeiter Umsatz und Kostenkontrolle der Filiale Sicherstellung der Warenverfügbarkeit; Distribution der Ware Umsetzung der Konzeptvorgaben Umsetzung der Layoutvorgaben am Regal/Aktionsfläche Einhaltung Unternehmerischer Leit-und Richtlinien
- 3 Jahre, Aug. 2011 - Juli 2014Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Ausbildung Einzelhandelskaufmann
Disposition der Ware, stellvertretender Marktleiter Warenannahme und Kontrolle Prüfung und Kontrolle der Kennzahlen einer Filiale Umsetzung Konzeptvorgaben Einteilung Personal Personalverantwortung ca. 20 Mitarbeiter
- 5 Jahre und 7 Monate, Jan. 2006 - Juli 2011
Bezirksleiter
Phoenix
Disposition und Verräumservice Umbau und Einrichtung am POS
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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