Rosa Kim Hertling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rosa Kim Hertling
- 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2018 - Juni 2022
Verwaltungs- Personalmanagement
360°zahn
- Personal-, Ausbildungsmanagement - Recruiting, Onboarding, Entwicklung - Support Lohn- Gehaltsabrechnung für 120 Mitarbeiter - Zeitwirtschaft - Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen - Unterstützung des Verwaltungsmanagements - Termin-, Fristenkoordination - Optimierung der Prozess-, Kommunikations-, Fehler-, Verbesserungskultur - Mitarbeitermotivation und Knotenpunkt
- 4 Monate, Juni 2018 - Sep. 2018
HR-Marketing
Synnous Consulting GmbH -Innovatives Personalmanagement-
- Begleitung, Sensibilisierung, Beratung etablierter Unternehmen im Thema "Arbeitswelt 4.0 / Digitalisierung / agile Arbeitsmethodik" - Personalperformance für Startups - Externe Personalabteilung "all in" - Recruiting für verschiedene Klienten - Akquise "Chatbot" in Kooperation mit IOXLab, Wirtschaftsförderung, „Workshops“ - Networking - Vorbereitung von Messebesuchen und Events - Aufbereitung div. Fragestellungen für Klienten ( Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, DSGVO)
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2016 - Mai 2018
Familienzeit & Neubeginn
Zu Hause
-Begleitung drei junger Erwachsener in ihre Eigenständigkeit
- 7 Monate, Okt. 2015 - Apr. 2016
Assistentin der Geschäftsführung
Clean Servicepower GmbH
- Organisation privater und geschäftlicher Termine, Reisen & Events für drei Wohnsitze - Private Verwaltung: Admin-, Rechts-, Versicherungs- und Bankwesen - Betriebliche Administration und Marketing für Clean und MB-Beratung - Betriebliche Koordination, Mitarbeiterführung und Steuerung bei Abwesenheit des GF‘s - Entwicklung und Kontrolle von Prozessen - Projektplanung & Leitung "Imagefilm und Fotoshooting"
- 9 Jahre und 7 Monate, Apr. 2006 - Okt. 2015
Personalsachbearbeiterin
Eaton
- Personal-. Ausbildungsmanagement - Lohn- Gehaltsabrechnung (SAP) für 300 Mitarbeiter, Aushilfen im Dreischichtbetrieb - Zeitwirtschaft - Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Entwicklung, Implementierung von Prozessen, Verbesserungskultur - Schulungsplanung, Terminkoordination, Fristenmanagement - Assessment- , Projektarbeit HR (in Englisch) - QM-Arbeitsdokumentation HR & Versand
- 16 Jahre und 4 Monate, Apr. 1991 - Juli 2007
Mitarbeit im Familienbetrieb
Sporthotel Hertling
- Vorbereitung und Durchführung von Großveranstaltungen, Galas, Events - À-la-carte, Tätigkeit im Service und in der Küche - Dekorationsgestaltung - Entwicklung und Ausarbeitung im Bereich Marketing - Administrative Verwaltung, Reservierung, Empfang
- 15 Jahre und 3 Monate, März 1990 - Mai 2005
Leiterin Direktion, Personal- und Ausbildungswesen
Hotelpark "DER WESTERWALD TREFF"
- Administrative Verwaltung, Vertrags-, Rechts- , Versicherungswesen (300 Objekte, zwei Gewerbebereiche aus Eigentümergesellschaft) - Organisation, Terminkoordination - Personal-, Ausbildungsmanagement - Recruiting, Onboarding, Entwicklung - Lohn-, Gehaltsabrechnung (DATEV) von 100 Mitarbeitern, 30 Aushilfen im Schichtsystem - Hauptausbilderin Hotel-, Restaurantfachleute, Köche" - Entwicklung, Implementierung , Steuerung von Prozessen / Projekten
- 7 Monate, Aug. 1989 - Feb. 1990
Verkaufsrepräsentantin
Treff HTB GmbH, Zentrales Verkaufsbüro
- Telefon- und Briefakquise - Angebotsbearbeitung, Reservierungen, Datenpflege - Kundenbetreuung, Repräsentation, Eventorganisation
Ausbildung von Rosa Kim Hertling
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1986 - Juni 1989
Hotel, Gastronomie, Tourismus
Hotelpark "DER WESTERWALD TREFF"
Grundausbildung in sämtlichen Bereichen einer klassischen Hotelstruktur - Service - Küche - Etage - Empfang - Verkauf - Buchhaltung - F & B
Sprachen
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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