Rüdiger Voß
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rüdiger Voß
- Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2023
Bereichsleiter Finanzen und Controlling
FORTE Energie GmbH & Co. KG (Holzheizkraftwerk Cuxhaven)
Kaufmännische Leitung
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2021 - Mai 2023
Leiter Assetmanagement für Offshore Windparks
Omexom Renewable Energies Offshore GmbH
- 4 Jahre und 3 Monate, Feb. 2017 - Apr. 2021
Leiter Betriebsmanagement
EWE Offshore Service & Solutions GmbH
Für unterschiedliche Kunden betreuen wir die Offshore-Assets, hier i. d. R. die Umspannwerke. Mein Team verantwortet hierbei die Planung und Steuerung der Instandhaltung, das Vertragsmanagement, das Performance Management und das Reporting zum Kunden und der Unternehmensführung.
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2014 - Feb. 2017
Leiter Supply Chain Management
Off-Shore Wind Solutions GmbH
SCM on- und offshore, Einkauf, Materialwirtschaft, Facility Management, Versicherung
- 6 Jahre und 4 Monate, Sep. 2007 - Dez. 2013
Leiter Einkauf BARD Gruppe
BARD Engineering GmbH
Als Leiter Einkauf der BARD Gruppe bin ich verantwortlich für alle Beschaffungen an Material, Komponenten, Hilfs- und Betriebsstoffen für die Produktionsbetriebe der Windenergieanlagen, Rotorblätter und Fundamente. Darüber hinaus organisiere ich die Projektbeschaffungen, derzeit im Offshorewindpark BARD Offshore I, wie z. B. Trafoplattform, Seekabel, Seekabellegung und weitere Dienstleistungen.
Verantwortlich für die Liquiplanung (Aufbau und Implementierung) in der Zechbau Gruppe
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2003 - Dez. 2004
Vertragskaufmann
Rheinmetall Defence Electronics
Die Gestaltung und Kalkulation (SAP R/3 und EXCEL) von internationalen Angeboten und Verträgen sowie die kaufmännische Beratung des Vertriebsbeauftragten und des Projektteams
Ausbildung von Rüdiger Voß
- 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2001 - Feb. 2006
Betriebswirtschaft
Hochschule Bremen
Schwerpunkte: Bank- und Finanzmanagement, Internat. Management, Marketing. Diplomarbeit: "Anforderungen an Führungskräfte und ihre Kernkompetenzen im Veränderungsprozess"
Sprachen
Deutsch
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