Sabine Hofmeier

Angestellt, HR Spezialistin, Career World Holding/ Careerplus AG / Qualis Vita AG
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Rekrutierungsstrategie
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Active sourcing
Coaching
organisational skills
Eventmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Sabine Hofmeier

  • Bis heute 6 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2018

    HR Spezialistin

    Career World Holding/ Careerplus AG / Qualis Vita AG

    Personalrekrutierung für drei verschiedene Unternehmen, Branche: Personaldienstleistung/Gesundheitswesen - private Spitexorganisation, Reistetätigkeit in die Regionen Zürich, Zug, Basel, St.Gallen und Olten, Active Sourcing, Durchführung von strukturierten Interviews, Durchführung von Assessment Center, Verfassen von Stellenausschreibungen, Marktanalyse, Marketingprojekte, Beitrag am Wachstum von Careerplus und Qualis Vita, Zusammenarbeit mit dem Management, Prozessoptimierung

  • 7 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2018

    Teamverantwortliche (Sales, HR und Interim)

    Careerplus AG

    Fachliche Führung von bis zu drei Mitarbeitenden in den Abteilungen: Sales, HR und Interim, Betreuung von anspruchsvollen Rekrutierungsmandaten, Zusammenarbeit mit dem Management, Involviert im Planungsprozess sowie Weiterentwicklung der Niederlassung, Budgeterreichung, Beratung und Betreuung von Unternehmenskunden und Bewerbern, Profilanalyse, Kundenakquise, Durchführung von strukturierten Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen, Active Sourcing, Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

  • 11 Monate, Okt. 2010 - Aug. 2011

    Conference & Event Sales Executive

    Hilton Zürich Airport

    Veranstaltungsverkauf im Bereich MICE - Kontingentspflege von Airline Crews - Betreuung von internationalen Group / Tourkunden - Umsatz Statistiken - After Sales Service - Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Salesabeteilungen - Fakturierung

  • 1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2009 - Okt. 2010

    Group & Fair Sales Executive

    Hilton Frankfurt

    Höchstmöglichen Umsatz erzielen - Sicherstellung der optimalen Auslastung während der Messe - Koordination von Messekontingenten - Messebesuche/Neukundenakquise - Durchführung von Site Inspections - Verkauf, Abwicklung und Koordination des Group und Tourgeschäftes - After Sales Service - Fakturierung - Führung von Praktikanten / Auszubildenden - Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Salesabteilungen -

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2006 - Jan. 2009

    Ausbildung zur Hotelfachfrau

    Steigenberger Hotel Metropolitan

  • 2005 - 2006

    Fachhochschulreife

    Berufskolleg

  • 2005 - 2005

    Auslandsaufenthalt in Australien

    Auslandsaufenthalt in Australien

  • 2004 - 2005

    Sachbearbeiterin im Kundendienst

    Franke GmbH

    - Planung, Steuerung der Kundendiensteinsätze - Serviceaufträge erstellen- Kundenberatung- Telefonische Reklamationsbearbeitung- Verwaltung der Korrespondenz - Gutschriften und Warenretouren erstellen - Statistische Erfassung

  • 2001 - 2004

    Ausbildung zur Industriekauffrau

    Franke GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Gebärdensprache

    -

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