Sabrina Huber
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabrina Huber
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2021 - Juli 2022
Vice President Human Resources
Swarovski Optik
- 4 Jahre und 1 Monat, Juni 2017 - Juni 2021Porsche Inter Auto GmbH & Co KG
Leiterin Personalbetreuung und Personalentwicklung PIA CEE/Italien/China
- 6 Jahre und 7 Monate, Dez. 2010 - Juni 2017
Fachoffizier Ausbildung (Leitung Aus-/Fortbildung)
Österreichises Rotes Kreuz, LV Salzburg, Freiwillige Kolonne Salzburg Stadt
Zuständig für die Aus- und Weiterbildung der freiwilligen Kolonne Salzburg Stadt. Lehrsanitäterin zur Aus- und Weiterbildung von Rot Kreuz MitarbeiterInnen und Lehrbeauftragte zur Abhaltung von externen und öffentlichen Erste Hilfe Kursen.
- 3 Jahre und 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2017Porsche Inter Auto GmbH & Co KG
Personalbetreuung/Human Resources
Ansprechpartnerin für Führungskräfte und MitarbeiterInnen bei Personalangelegenheiten, Einstellungs- bis Beendigungsgespräche, Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für MitarbeiterInnen und angehende Fürhungskräfte, Konzeption und Organisation von MitarbeiterInnen-Veranstaltungen, Implementierung einer Pipe Line Struktur, Einführung von MitarbeiterInnen-Gespräche Porsche Inter Auto International, Implementierung eines eRecruiting Tools für Porsche Inter Auto Österreich
Organsiation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen mit Incentive Charakter, Werksreisen; Organisation und Konzeption von Seminaren, Lehrgängen und Workshops, Stellenausschreibungen für Porsche Inter Auto Betriebe
- 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2005 - Dez. 2009
Assistentin des Betriebsleiters mit Marketingschwerpunkt
Porsche Inter Auto GmbH & Co KG - Porsche Alpenstrasse
Marketing für den Bereich Kundendienst, Organisation von Veranstaltungen, Personalzeitwirtschaft für 150 Mitarbeiter, Datenmanagement, Verwantwortliche für die betriebseigene Homepage
Ausbildung von Sabrina Huber
- 1 Monat, Aug. 2013 - Aug. 2013
Leadership
The University of Colorado Boulder
Ethical Decision Making in Management, Business Performance Excellence, Authentic Leadership
- 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 2012 - Juni 2014
Kommunikation und Management (berufsbegleitend)
Donau Universität Krems
Kommunikation, Management, Kommunikation als Führungsinstrument, Management für Führungskräfte, Recht, Politische Systeme und Gesellschaftspolitik; Thema der Masterthese: Abschlusszertifikat - was nun? Maßnahmen zur Bindung von MitarbeiterInnen nach Absolvierung von Talente-Förderaktivitäten
- 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2012
Die Führungskraft im Roten Kreuz - Ebene 3
Bildungszentrum ÖRK
Gesprächsführung und Feedback, Reden, Konfliktmanagement und Rhetorik, Marketing, Mitarbeiterführung, Ziele und Strategien, Recht, Leitbild, Grundlagen des NPO-Managements; Abschlussarbeit: Motivation von Ausbildern durch Optimierung der Organisation der Ausbildung
- 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2005
Informationsmanagement und Informationstechnologie
Reife- und Diplomprüfung Handelsakademie Salzburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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