Samin Munisevic

Als Gründer von TopTalentHunter spezialisiere ich mich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Reinigungs- und Hygienebranche. Mein Ziel ist es, Unternehmen bei der Besetzung kritischer Schlüsselpositionen zu unterstützen und langfristige, erfolgreiche Verbindungen zu schaffen. Suchst du einen Personalberater, der deine Branche kennt, innovative Methoden anwendet und den Menschen in den Mittelpunkt stellt? Lass uns gemeinsam die Talente finden, die dich und dein Unternehmen voranbringen.

Als Personalberater bei Headhunter.cc unterstützte ich Unternehmen der Reinigungs- und Hygienebranche bei der gezielten Besetzung von Fach- und Führungskräften. Mein Fokus lag auf einem proaktiven Ansatz durch Executive Search, Direct Search und Active Sourcing, um qualifizierte Talente passgenau zu finden. Kernaufgaben: - Personalberatung & Headhunting - Executive Search - Direct Search - Active Sourcing - Strategien zur Talentbindung - Karriereberatung

Als Key-Account-Manager bei MENNO Chemie betreute ich Großkunden aus den Bereichen Gartenbau und Lebensmittelindustrie. Mein Fokus lag auf der strategischen Kundenbetreuung und dem Ausbau von Fachhandelsverbindungen. Während meiner Tätigkeit bei MENNO Chemie erkannte ich, wie entscheidend der Zugang zu qualifizierten Talenten für den Unternehmenserfolg ist. Dieses wachsende Interesse am Recruiting und die enge Zusammenarbeit mit Kunden bei der Problemlösung führten mich schließlich in die Personalberatung.

Als Gebietsverkaufsleiter bei Layer-Chemie betreute ich einen B2B-Kundenstamm im Bereich Reinigung und Hygiene, insbesondere Key-Accounts in Industrie, Handel, HoReCa, Healthcare, Kommunen und Reinigungsdiensten. Zu meinen Aufgaben gehörten die Beratung von Kunden, die Entwicklung von Hygienelösungen und die Umsetzung von Vertriebsstrategien. Ich erzielte Umsatzsteigerungen, war an der Einführung neuer Produkte und Vertriebskanäle beteiligt und übernahm zusätzlich die Budgetplanung und -kontrolle.

Als Fachverkäufer bei der Calvatis Group betreute ich B2B-Kunden in der Lebensmittelindustrie und im HoReCa-Bereich mit Fokus auf Prozesshygiene. Ich entwickelte Hygienelösungen, akquirierte Neukunden und pflegte Kundenbeziehungen. Im Projektmanagement leitete ich Kooperationen im LEH mit innovativen Hygienekonzepten. Zudem unterstützte ich die Vertriebsleitung bei Marktanalysen und der Erschließung neuer Vertriebskanäle im Institutional-Bereich, wodurch ich zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung beitrug.

Als Barchef im Holiday Inn leitete ich das Barteam und organisierte Veranstaltungen. Zu meinen Aufgaben gehörten Teamführung, Mitarbeiterschulung, Dienstplanung, Bestandskontrolle und Budgetverwaltung. Ich plante Events, arbeitete mit anderen Abteilungen zusammen und entwickelte Konzepte zur Steigerung der Kundenzufriedenheit. Meine Kundenorientierung und die Schaffung positiver Erlebnisse prägten meine Rolle und stärkten meine Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Als Empfangsmitarbeiter im Holiday Inn betreute ich internationale Gäste und wurde rasch Schichtleiter. Ich koordinierte das Team, schulte neue Mitarbeiter und war verantwortlich für Check-in/Check-out, Zimmerbuchungen und Eventplanung. Neben aktivem Upselling von Zimmer-Upgrades übernahm ich auch das Reklamationsmanagement. Meine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung steigerten die Kundenzufriedenheit und förderten meine Fähigkeiten in Führung, Verkauf und Problemlösung.

Während meiner Ausbildung zum Hotelfachmann habe ich ein umfassendes Verständnis für den gesamten Hotelbetrieb entwickelt. Ich war in den Bereichen Gästebetreuung, Veranstaltungsplanung, Service, Küche und Verkauf tätig. Besonders hervorzuheben sind meine starke Serviceorientierung, mein Organisationstalent und meine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse schnell zu erkennen und professionell darauf einzugehen. Diese Erfahrungen bilden die Grundlage für meine heutige Expertise in der Kundenkommunikation und Beratung