Sara Niese
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sara Niese
- Bis heute 25 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2000
Sparringspartnerin für anspruchsvolle Mächtige
Management-Beratung
unbestechlich - anspruchsvoll - zugewandt
- 3 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2017
Abteilungsleiterin Top Management Projects and Vice President Programs
Daimler AG
Erneuerung der Leadership-Development Programme für die Top 100 des Konzerns entlang „Future Leadership und Digitalisierung“ sowie entsprechender Veranstaltungsformate für diese hoch anspruchsvolle Zielgruppe. Realisierung mehrerer vom Vorstand einzeln beauftragter maßgeschneiderter PE-/OE-Veränderungsprogramme entlang strategischer Initiativen.
- 8 Jahre und 6 Monate, Juli 2006 - Dez. 2014
Abteilungsleiterin Leadership Development & Executive Education
Daimler AG
Verantwortung für die inhaltliche und konferenzdidaktische Ausrichtung des jährlich durchgeführten „Top Management Meetings“ für die Top 100 Führungskräften des Konzerns. Konzeption der externen Flagship Programme mit weltweit führenden Business Schools (Harvard, Wharton, Insead, Ashridge, IMD, MIT)
- 6 Jahre, Juli 2000 - Juni 2006
Abteilungsleiterin Strategiedialoge Konzern
Daimler Chrysler AG
In Zusammenarbeit mit allen Vorstandsbereichen Verantwortung für die Identifikation, Formulierung und Durchführung der zentralen, konzernweit relevanten Strategie-Dialoge, samt Konzeption und Realisierung entsprechender Veranstaltungen im Zuge des neugegründeten Konzerns. Zielgruppe vordringlich oberstes Management.
- 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 1996 - Juni 2000
Abteilungsleiterin Bildungspolitik Konzern
Daimler Chrysler AG
Neuausrichtung der internationalen Bildungsarbeit des Konzerns im Kontext des Mergers mit Chrysler. Verantwortlich für Formulierung und Umsetzung von Bildungsstrategie und -standards in allen Geschäftsbereichen; Stabsfunktion für den Personalvorstand, Verhandlungen mit Betriebsrat und Außenvertretung in DIHT, BDI, BDA.
- 1 Jahr, Jan. 1995 - Dez. 1995
Fachreferentin Personal- und Organisationsentwicklung
Daimler Benz AG
Betreuung von 1500 Kunden in den Zentralfunktionen des Konzerns, Mitwirkung bei der Restrukturierung der Konzern-Holding sowie Leitung von Veränderungsprojekten
- 4 Jahre und 11 Monate, Feb. 1990 - Dez. 1994
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Daimler Benz AG
Im konzerneigenen Forschungsinstitut „Technik und Gesellschaft“ mit dem Fokus Zukunftsforschung verantwortlich für Trendanalysen, Innovationsbewertung sowie Kommunikations- und Organisationspsychologie. Aufbau des Standortes Palo Alto in Kalifornien und Betreuung von Kooperationen vor Ort.
Ausbildung von Sara Niese
Psychologie
Universität Mainz und Technische Universität Berlin
- Bis heute
Supervisorin
Bund Deutscher Psychologen
- Bis heute
Psychotherapeutin
Institut für Gestalt-Psychotherapie
Organisationsberaterin
MIT Sloan School of Management, Boston sowie TRIAS Institut, Zürich
General Management
Harvard Business School, Boston MA
Sprachen
Englisch
Fließend
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