Sarah Krüger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sarah Krüger
- Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2021
Senior HR Specialist / zentrale Ausbildungskoordination
DSV Road GmbH
- Bis heute 13 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2012
Personalreferentin / zentrale Ausbildungskoordination
DSV Road GmbH
HR: Beratung von Führungskräften arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, Personalbetreuung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellung aller arbeitsvertraglicher Unterlagen, Recruiting, Schnittstelle zur Lohn-/Gehaltsabrechnung Ausbildung: Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von übergreifenden Ausbildungsprozessen, Beratung der Ausbilder, Organisation von Entwicklungsmaßnahmen, Marketing, Teilnahme an Messen
- Bis heute 16 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2009
Personalreferentin
DSV Road GmbH
Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsanweisungen, Abmahnungen, Kündigungen, Anhörungen beim Betriebsrat. Beratung und Betreuung der Fach- / Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, Vorbereitung personeller Einzelmaßnahmen, Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagement, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Mitarbeit und Durchführung von Großprojekten, Korrespondenz
- 4 Monate, Okt. 2008 - Jan. 2009
kfm. Angestellte
Electronic Partner Handel GmbH
Auftragssachbearbeitung, Kundenbetreuung, Korrespondenz
- 5 Monate, Mai 2008 - Sep. 2008
Sachbearbeiterin, Personalwirtschaft und -Betreuung
MediMax Zentrale Electronic Partner GmbH
Erstellung von Zeugnissen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Erstellung von Kündigungen und Abmahnungen, Erstellung und Erfassung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 300 Mitarbeiter, Bescheinigungswesen, Meldewesen in der Sozialversicherung, Personalaktenpflege, Korrespondenz, Beratung und Betreuung der Niederlassungsleitung und Mitarbeitern in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2006 - Apr. 2008
Sachbearbeiterin divisionale Personalabteilung
Mövenpick Hotels und Resorts
Erfassen und bearbeiten von Stammdaten und variablen Daten der Mitarbeiter für die Abrechnung, Erstellung und Kontrolle der Entgeltabrechnungen, Korrespondenz und Kontakt mit den zuständigen Ämtern und Behörden, Bescheinigungswesen, Meldewesen in der Sozialversicherung, Betreuung und Beratung der Hotels und Mitarbeiter, Erstellung von Kennzahlen, Personalakten führen
- 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2005 - Aug. 2006
Sachbearbeiterin Zentralbereich Personal
Lehnkering GmbH
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Nachbearbeitung, Erfassung von Fehlzeitendaten, Führung von Personalakten, Bescheinigungswesen, Bearbeitung und Erstellung diverser Personallisten, Ausbildungsbetreuung, Reisekostenabrechnung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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