Sergio Martinez Rivas

Angestellt, Técnico de Recursos Humanos, Grupo de Empresas Sociedad de Tasación
Student, Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, CEU
Madrid, Spanien

Fähigkeiten und Kenntnisse

Buena gestión del tiempo
seriedad
responsabilidad
alta capacidad de análisis y constancia

Werdegang

Berufserfahrung von Sergio Martinez Rivas

  • Bis heute 17 Jahre, seit Mai 2009

    Técnico de Recursos Humanos

    Grupo de Empresas Sociedad de Tasación

    Grupo de empresas conformado por: Sociedad de Tasación (tasación de inmuebles, terrenos, explotaciones, etc.…), ST Idea (consultoría de informática), ST Consultores (Consultoría Inmobiliaria y de Valoración de Empresas) y ST Cartera (Empresa dedicada a la administración y dirección del resto de empresas del grupo). Tareas Realizadas: Creación y descripción de puestos, selección de personal para el grupo de empresas, apoyo en la formación, gestión de contratos (altas, bajas y modificaciones, tanto para pers

  • 2 Monate, Apr. 2009 - Mai 2009

    Colaborador en RR.HH.

    Es.Cultura

    Creación del plan de recursos humanos de la empresa en su creación: descripción de puestos, politica salarial y de contratacion, selección y creación del plan de gestión por competencias

  • 3 Monate, Feb. 2008 - Apr. 2008

    Becario de Recursos Humanos

    Media Markt Salamanca S.A.

    - Gestión de Contratos. (Altas y Bajas y Modificaciones de Contratos). - Gestión de Nóminas. - Reclutamiento. - Selección de Personal. - Control de Horarios, Vaciones y Absentismoss. - Colaboración en Preparación de cursos para la Formación. - Atención a los empleados internos y externos.

Ausbildung von Sergio Martinez Rivas

  • Bis heute 15 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2010

    Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

    CEU

    - Seguridad en el Trabajo - Ergonomia y Psicosociología - Higiene Industrial

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2008 - Juni 2010

    Master Universitario en Dirección de Recursos Humanos

    Universidad Autonoma de Madrid

    Conocimientos sobre análisis y valoración de puestos de trabajo, gestión del desempeño, formación, selección de personal, estudios de clima organizacional, entorno económico, entorno jurídico-laboral, compensación y beneficios, ergonomía y diversas habilidades directivas e interpersonales como coord

  • 2003 - 2008

    Psicología

    Universidad Pontificia de Salamanca

    Psicología Social-Laboral

Sprachen

  • Spanisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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