Stephan Freericks

Leitung eines crossfunktional-agierenden Teams für die prozessuale Weiterentwicklung der Organisation und Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb einer wachsenden Matrixorganisation. Analyse von Automatisierungspotenzialen und Sicherstellung der organisatorischen Betriebsbereitschaft durch die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

Schaffung von ersten Unternehmensstrukturen und Vorraussetzungen für eine skalierfähige Organisationsstruktur. Etablierung von lateralen Führungsebenen und erste Trennungen zwischen fachlicher und disziplinarischer Führungsansätzen innerhalb eines, zukünftig, deutschlandweiten Netzbetriebes.

Begleitung von Veränderungsprozessen, Teamdialogen und Kulturinitiativen. Projektbasierte Arbeit in den Bereichen der digitalen Transformation, Prozessoptimierung und der Strategieentwicklung. Bspw. „Schaffung von Voraussetzungen zur Entwicklung zu einer Matrixorganisation“ oder „Flächendeckende Organisationsuntersuchung einer großen und landesweit vertretenen Bundesbehörde“

- Repräsentanz der verschiedenen Meinungen der zurückgekehrten Freiwilligen - Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung des Programmsteuerungsausschusses und seiner Gremien - Information der Freiwilligenschaft über die Arbeit des Programmsteuerungsausschusses und seine Beschlüsse - Mitgestaltung und Teilnahme an einer weltwärts-Partnertkonferenz in Nagpur/Indien

Auslandssemester

Entwicklungsökonomie/Europäische Integration