Stephan Schönlaub

Sales & Strategische Kooperationen für die Portale www.meinefamilie.at & meinplan.at

Accounting & Kundenbetreuung mit Branchenschwerpunkt: Medizintechnik, Nonprofit Beratungsschwerpunkt: crossmediale Dialogmarketing für Neukundengewinnung und Bestandskundenmanagement Kunden- und Marktanalysen Projektmanagement bis 09/2015 Account Manager Dialog und Lead Management

• Branchen-, Unternehmens- und Zielgruppenanalysen zur Entwicklung von Vertriebssteuerungstools • Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Erfolgsrechnungen als Entscheidungsgrundlage für das Management • Entwicklung von Vertriebsstrategien

• Aufbau des neuen Geschäftsbereichs B2B Fundraising & strategische Partnerschaften • Entwicklung und Berechnung von möglichen Businessmodellen für den Vorstandsvorsitzenden • Konzeption und Ausarbeitung der zentralen Marktpositionierung und „Gutes Beispiel sein“-Kampagne • Gewinnung von strategischen Kooperationspartnern aus dem Handel

• Leitung der AIWWF gemeinsam mit dem vertrieblichen Geschäftsleiter • Aufbau des Unternehmens von 2 auf 74 Angestellte binnen 1,5 Jahren • Entwicklung und Umsetzung der Aufbau und Ablauforganisation inkl. laufender Adaption • Verantwortlich für Arbeitsrecht, Administration und Personalverrechnung • Aufbau des Finanzbereichs inkl. Bilanzierung und Reporting • Leitung des Marketings mit Schwerpunkt Online Kampagnen Management • Einführung von pm Standards bei Amnesty International und WWF

• Erstellung des neuen Marktauftritts (CI/CD, Website, Werbelinie, Markenbildung) • Einsatz von Geomarketing zur Optimierung des Kampagnen-Managements (inkl. Datenbank-Aufbau) • Einführung von Online & Facebook Marketing, Google Adwords Kampagnen und SEO • Einführung eines effektiven Marketing-Controlling-Systems • Aufbau und Professionalisierung des Personalbereichs inkl. Recruiting, Personalverrechnung und Administration • Mitarbeit beim Aufbau der ersten deutschen Niederlassung in Berlin

• Aufbau und Leitung des schnellwachsenden Personalbereichs von 7 auf 42 Mitarbeiter in 2,5 Jahren • Definition und Umsetzung der gesamten Aufbau- und Ablauforganisation inkl. laufender Modifikation • Verantwortlich für Personalsuche, -auswahl und -abrechnung • Einführung und Konzeption des Zielsystems und des Unternehmensweiten Reportings • Aufbau und Recruiting des Externistenpools (1.500 Personen aus Event, Sales, Promotions und Technik) • Eröffnung der Shanghai-Niederlassung Herbst 2006

• Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Berufsorientierungstrainings • Kommunikationstrainer für Sozial Skills für Organisationen, Verbände und NGOs • Trainings und Clearings für Langzeitarbeitslose im Auftrag von ibis-acam, bfi und bcp