Susanne Braun-Speck

Autorin / Redakteurin / Content-Entwicklerin, sowie Referentin / Dozentin für digitale Bildung und BNE/Nachhaltigkeit, und auch Projekt-/Nachhaltigkeits-/Stakeholder-Managerin, Themen: Bildung, Digitalisierung, Nachhaltigkeit

Der sii-talents e.V. aus Reinfeld (Holstein) wurde 2011 von mir ins Leben gerufen, um besonders begabte, interessierte und kreative Kinder finden, fördern und stärken zu können. Anfang 2014 wurde er als gemeinnützig anerkannt und im Vereinsregister eingetragen. Aus unserer Online-Zeitung erKant.de (2x beste von D) heraus, entwickelte ich Media4Teens & -Schools Workshops (digitale Bildung) sowie digital geprägte BNE-Projekte samt Lernportale (LMS) dazu, und: schrieb und verlegte Bücher.

Als Marketing-Beraterin habe ich KMU und Schulen bei der zielgruppengerechten Ausrichtung ihrer Kommunikationsmaßnahmen unterstützt und deren Websites / Homepages entwickelt (das mit dem CMS WordPress). Im Content Management unterstützte ich Unternehmen bei der Erstellung und Verwaltung hochwertiger Inhalte zur Stärkung ihrer Online-Präsenz und zur Zielgruppenbindung, einschließlich Blog-Posts, Grafiken und Multimedia-Inhalten.

1996 gründete ich die Agentur „jobhopper“, welche selbständige / freiberufliche IT-Fachkräfte für Projekte und auf Zeit an Unternehmen vermittelte. Einige Jahre lang hatte meine Agentur 9 Franchise-Niederlassungen und war prägender Teil der damaligen New-Economy! Im Jahr 2000 entwickelte ich auch das OpenBook-System (Direktverträge mit offenem Provisionssystem). Bevor 2001 die GmbH entstand, war ich als Einzelunternehmerin bereits IBM-Business-Partner und z.B. Lieferant bei T-Systems, der Dräger AG, etc.

Einsatz als kaufm. Kraft in 2 Betrieben: · Chef-Sekretariat im Getränke-Großhandel (Marktführer) · Sachbearbeiterin im Einkauf (Luftfilterhersteller, Weltmarktführer)

Marketing-Assistenz: Werbeplanung, Werbemittelproduktion, Unterstützung des Marketingleiters, etc.

kaufm. + organisatorische Tätigkeiten z.B. bei bbdo Hamburg (mit Blick auf die Alster ...)

Nachhaltigkeits-Management (4 Master-Hochschulkurse mit 20 ETECs, 8 Monate, Fernstudium), Kurse: - Nachhaltige BWL - Zukunftsfähige Geschäftsmodelle - Globale Herausforderungen und nachhaltige Entwicklung - Value Chain Management Zudem Teilnahme am Kurs „CSR in der Ausbildung“ (Netzwerk Q4.0) sowie am Aufbaulehrgang „Nachhaltigkeits-Journalismus“ (DJA)