Sybille Imbach

• Coaching: Stressbewältigung, Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz, Motivationsmangel, berufliche Veränderung (Standortbestimmung, Zukunftsbild), Begleitung rund um Bewerbungsprozesse • Teamworkshops: Reflexion über Zusammenarbeit im Team zur Konflikt-Prävention, Analyse von arbeitsbezogenen Belastungen und Ressourcen sowie Massnahmenentwicklung • Organisationsentwicklung: Sparringspartner bei der Entwicklung einer Gesundheitskultur, Begleitung bei der Umsetzung von gesundheitsbezogenen Projekten

• Beratung und Coaching von Studierenden zu folgenden Themen: Selbstorganisation, Lernen, Konzentration, Motivation, Umgang mit Druck und Stress, Prüfungsmisserfolg, Studiengangwechsel, Entscheidungen treffen, persönliche Probleme • Workshops zur Stärkung der Zuversicht nach Misserfolgen, Standortbestimmung, Lernen und Prüfungsstrategien

• Fachliche Ausarbeitung des Sensibilisierungsprogramms „10 Impulse für psychische Gesundheit“ im Setting Arbeitsplatz • Projektorganisation und Begleitung der Umsetzung des Impulsprogramms in 5 kantonalen Organisationen

• Konzeption und Aufbereitung von Führungsschulungen zu diversen Gesundheitsthemen wie psychische Gesundheit, Wertschätzung etc. • Entwicklung und Organisation von umfassenden Kursangeboten • Schulung und fachliche Unterstützung Gesundheitsmanager • Gestaltung und Moderation von Erfahrungsaustausch-Treffen Gesundheitsmanager • Planung und Realisierung des Change-Projekts „Beratungsqualität Gesundheitsmanager“ mit den Zielen Entwicklung und Einführung neuer Qualitätsstandards

• Rekrutierung für Partnerunternehmen: Verfassen von Stelleninseraten, Durchführung von strukturierten Interviews und Beurteilung von Kandidaten • Verantwortlich für den gesamten Personalverleih an Grossfirmen (Rekrutierung, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse sowie Lohnbuchhaltung) • Teilnahme an Karrieremessen, Durchführung von CV-Checks und Beratungen

Personalführung, Administration, Buchhaltung, Einkauf und Verkauf

Systematische und zielorientierte Analyse der aktuellen Marktsituation, Recherchieren von potenziellen Kandidaten sowie erste Kontaktaufnahme

Change Management, Organisationsberatung & -entwicklung

Systemisches und lösungsorientiertes Coaching

Arbeits- und Organisationspsychologie

Austauschjahr Université de Montréal 08/2006 - 06/2007

Notariat, Grundbuch und Konkurs