Thorsten May

Angestellt, Functional Head Communication Services, TCS Technology Solutions GmbH
Bonn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Eventmanagement
Changemanagement
Teamleitung
Verantwortungsbewusstsein
Redaktion
Unternehmenskommunikation
Kollegialität
Integrationsfähigkeit
Eigeninitiative
Effizienz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Organisation
Schnittstelle
Leistungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Thorsten May

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2021

    Functional Head Communication Services

    TCS Technology Solutions GmbH

    Zentraler Ansprechpartner für Management, Führungskräfte & Belegschaft. Redaktionsleitung. Erstellung & Veröffentlichung aller Arten von Informationen. Change-Konzepte, Stakeholder Analysen, Organisation von CM-Maßnahmen, Betreuung von Change Agents. Zertifizierter Change Manager. Organisation von Informations- & Dialogveranstaltungen inkl. Kosten- & Budgetmanagement, z.B.: Konferenzen, Townhalls, Workshops, Mitarbeiterfeste CSR & Sustainability Council Mitarbeiterbefragungen (Surveys) Employer Branding

  • Bis heute 13 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2012

    Changemanagement; fachl. Teamleitung interne Kommunikation & Eventmanagement

    Postbank Systems AG

    Changemanagement, fachl. Verantwortung für Redaktion, interne Kommunikation und Eventmanagement im Vorstandsstab: Interviewführung, Texterstellung, Pflege des Intranets; Erstellung und Veröffentlichung von Newslettern, Announcements, Einladungen, Präsentationen; Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Info-Veranstaltungen, Social Events und Konferenzen, Budgetverantwortung, Buchung externer Dienstleister (Technik, Caterer, Hotels, etc.), fachliche Teamleitung, u.v.m.

  • 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2010 - Juli 2012

    Sachbearbeiter Kontraktmanagement & Veranstaltungsmanagement

    Postbank Akademie und Service GmbH

    Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte der Postbank Systems AG. Ermitteln, Kontaktieren und Prüfen geeigneter Bildungspartner, Erstellung von Vertragsunterlage, Führen von Vertragsgesprächen, Organisation von Bildungsmaßnahmen, Schriftwechsel, Ablage, Erstellen von Bescheinigungen, Auswertungen, Rechnungsbearbeitung, Einsatzplanung von Trainern, Systempflege, Qualitätssicherung u.v.m.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2008 - Dez. 2010

    Sachbearbeiter Personalentwicklung und Personalmanagement

    Postbank Systems AG

    Seminarmanagement, Organisation von Inhouse Schulungen und externen Seminaren; effizientes Bewerbermanagement (Auswahl, Bewerbungsgespräche, Schriftwechsel, Datenbankpflege), interne und externe Stellenausschreibungen, Erstellung von Einstellungsunterlagen (u.a. Arbeitsverträgen), Versetzungsschreiben, Auswertungen, Statistiken und Präsentationen für Vorstand und Gremien, administrative Aufgaben für die Leitung Personalmanagement und Personalentwicklung u.v.m.

Ausbildung von Thorsten May

  • 7 Jahre und 8 Monate, Okt. 1993 - Mai 2001

    Geographie

    Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

    Geographie, Geologie, Bodenkunde

Sprachen

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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