Tina Koller

Berichtslinie: Geschäftsführer / Inhaber Führungsspanne: 42 Mitarbeiter Hauptaufgaben: • Verantwortung für Budget, Umsatz, G+V, Controlling • Marketing/Vertrieb und Öffentlichkeitsarbeit • Zusammenarbeit mit allen Überwachungsorganen (Heimaufsicht, MDK, etc. • Beratung von Patienten, Angehörigen und Betreuern • Einkauf aller Materialien für die medizinische Versorgung der Bewohner

Berichtslinie: Vorstandsvorsitzender Hauptaufgaben: • Aufbau und Vernetzung von Fundraising-Akteuren und Organisation • Vertriebs- und Marketingaktivitäten • Weiterentwicklung der Finanzspenden-Prozesse in SAP • Vorbereitung der 1. Förderstiftung des Unternehmens in Zusammenarbeit mit der Landesregierung • Controlling und Finanzbuchhaltung des gemeinnützigen Vereins „Wissen schafft Gesundheit e.V.“

Fortbildungsinhalte: BWL, Marketing, Vertrieb, EDV (MS Office 2010)Weiterbildung

Berichtslinie: Geschäftsführung, Vorstandsvorsitzender Hauptaufgaben: • Aufbau der Projekt- und Changemanagement-Prozesse • Lenkungskoordination der Projektaufträge Projektleitung gemäß Anforderungen im ÖPP-Verfahren • Öffentlichkeitsarbeit und Marketing • Veranstaltungsmanagement • Controlling, Finanzbuchhaltung und Liquiditätsplanung

Berichtslinie: Kaufmännische Leitung Hauptaufgaben: • Verwaltungsstellenleitung Medizinisches Leistungszentrum (5 Kliniken) • Personal- und Budgetcontrolling für ca. 600 Mitarbeiter

Berichtslinie: Leitung Finanzbuchhaltung Hauptaufgaben: • Mitarbeit bei Integrationsprojekten in den Rhön-Konzern wie „SAP- FI/CO Finanzweisen“, „AG-Finanzweisen-Konzern und Fachbereich Medizin“ • Erstellung der monatlichen und jährlichen Umsatzsteuer • Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen • Aufstellung des Wirtschaftsplanes • Vertretung In- und Auslandszahlungsverkehr • Rechnungsbearbeitung Hauptbuchhaltung

Hospital Management Programm UKSH - Ausbildung durch die TransFair GmbH - http://www.transfair.de/startseite.html- http://www.uksh.de/

http://www.uksh.de/akademie

http://www.ukgm.de/home.html