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Tina Rückert

Damit Mitarbeiter zu Fans des Unternehmens werden

Angestellt, Leiter Personal, MSK Matec GmbH
Abschluss: M. A. Personalentwicklung, TU Kaiserslautern
Thür, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozessmanagement
Personalleitung
Commitmentmanagement
KVP
Prozessverbesserung
Qualitätsmanagement
Wissensmanagement
interne Unternehmenskommunikation
Prozessverbesserung im Kundenservice
Veränderungsmanagement
BEM-Beraterin
Krankenrückkehrgespräche
Business Development
Statistische Analysen
Six Sigma Yellow Belt
Arbeitsrecht
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterbefragungen
Personalmanagement
Management
Führung
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein

Werdegang

Berufserfahrung von Tina Rückert

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit März 2023

    Leiter Personal

    MSK Matec GmbH
  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2021

    Beauftragte des Verbandes

    BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft

    Ich helfe dabei deutsche mittelständische Unternehmen zu stärken und zu vernetzen. Dafür bin ich Ansprechpartnerin im Raum Meißen-Riesa-Großenhain.

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020

    Beraterin für Mitarbeiterbindung und Commitmentmanagement

    P4C-Prozessmanagement

    Ich helfe kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei Kosten zu reduzieren und gleichzeitig ihre vollen Kapazitäten für die Umsatzsteigerung zu nutzen, in dem ich Strukturen und Ablaufprozesse verbessere oder einführe wenn sie noch nicht vorhanden sind. Dabei schaffe ich Transparenz, Verständnis und binde die Mitarbeiter/Umsetzer so ein, dass die Veränderungen erfolgreich sein werden. Spezialisiert bin ich in den Bereichen: interne Kommunikation, Führung, Wissensmanagement und Kundenservice.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2018 - Okt. 2020

    M. A. Personalentwicklung / Human Resources Development

    Personal-komplett GmbH
  • 6 Jahre und 8 Monate, Jan. 2012 - Aug. 2018

    Studioleitung

    Fit-Up Sportcenter

    Personalorganisation, Personalentwicklung, begleiten von Onboardingprozessen, Verantwortung des Vertriebs, uvm.

  • 7 Monate, Juni 2011 - Dez. 2011

    Abteilungsleiter

    Tournesol Idstein Betriebs GmbH

    Begleiten eines Changeprozesses,

Ausbildung von Tina Rückert

  • 1 Jahr und 10 Monate, Feb. 2018 - Nov. 2019

    Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

    Vorest AG

    Prozessanalysen, Prozessvisualisierung, statistische Methoden und Tests, Datenanalyse, Messsystemanalyse FMEA, VOC, CTQ-Analyse, 7K, 7D, 7Q, 7M Gesprächs- und Fragetechniken

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2018

    Personalentwicklung

    TU Kaiserslautern

    Management, Wissens- und Kompetenzmanagement, Management von Veränderungen Mitarbeiterführung, Organisationsberatung Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivrecht) Commitmentförderung, Mitarbeiterbindung, Vermeidung innerer Kündigung

  • 3 Jahre, Sep. 2006 - Aug. 2009

    Ökonomie

    Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH

    Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Vertrieb und Service, Kommunikation und Präsentation

  • 3 Jahre, Sep. 2003 - Aug. 2006

    Kauffrau

    Berufsschule Riesa

    Buchhaltung, Marktanalyse, uvm.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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