Tobias Erdmann

Die IGEFA SE & Co. KG ist ein familiengeführter Großhandelskonzern mit ca. 3.000 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten in Deutschland, Polen, Österreich, den Niederlanden sowie Dänemark. Zu unseren Kundengruppen zählen u.a. Krankenhäuser, Produktionsunternehmen, Gebäudereiniger und das Gastgewerbe. Zu meinen Schwerpunktthemen zählen: - Koordination Aufsichtsrats- und Vorstandssitzungen - Strategieprozess - Ressortarbeit in den Fachbereichen Digitalisierung, Human Ressource und Nachhaltigkeit

Übergang der Kruse Beteiligung in die igefa SE; Meine Aufgaben waren: - Geschäftsplanung - Beteiligungscontrolling - Gremienarbeit - Strategie - Projektmanagement - Unternehmenssteuerung - Projektmanagement - Mergers & Acquisitions

Als Mitarbeiter bei der Kruse Beteiligung bin als Referent Vertrieb für überregionale Projekte zuständig gewesen. Zu meinen Schwerpunkten gehören: • Vertriebskonzepte • Projektmanagement • Prozessmanagement • Vertriebscontrolling • Digitalisierung und E-Business

• Social Media Marketing und Ausbau der Arbeitgebermarke • Activ Sourcing • Telefon- und persönlichen Interviews • Personaleinsatzplanung • Kundenbetreuung • Neukundenakquise & Vertrieb • Vertragsverhandlung • Networking • Markt- und Wettbewerbsanalysen • Angebote und Ausschreibungen • Rechtliche Beratung bei Arbeits-, Dienst- und Werksverträgen • Mitarbeiterbetreuung • Stragetische Planung • Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Kongressen • Externe Dienstleister und Behörden

HR / Recruiter / Personalwesen / Human Resources / Personalrekrutierung / Stellenausschreibungen / Bewerbermanagement / Telefoninterviews / Skypeinterviews / Personalvermittler / Vertragswesen / Personalmarketing / Kununu / Xing / Facebook / LinkedIn / Social Media / Recruiting-Kanäle / Bewerberhomepage

HR / Personalwesen / Human Resources / Personalrekrutierung / Bewerbermanagement / Face-to-Face-Interviews / Vertragswesen / Mitarbeiterbetreuung / IG Metall / Tarifvertrag / Personaladministration / Präsentationen / Statistiken / Mitarbeiterbefragung / Betriebsrat / Demografie / Krankenstand / Stellenausschreibung / Anforderungsprofil / Arbeitsrecht / Key Performer / Eingruppierung

Assessment Center / Telefoninterviews / Face-to-Face-Interviews / Bewerbermanagement / Betriebliche Ausbildung / Einsatzplanung / Mitarbeitergespräche / Berufsschulen / Bewerberhomepage / Ausbildungskonzepte / Personaladministration / Vertragswesen / Messen / Personalmarketing / Kontakttage / HR / Weiterbildung / Arbeitsrecht

Schiffsbetriebstechnik / Fahrbetrieb Brücke / Fahrbetrieb Maschine / Technisches Englisch / Ladung / Schiffssicherheit / Arbeits- und Sozialrecht / Fertigungstechnik / Brandabwehr / Metallbearbeitung

Praxis-Seminar / Unternehmensberatung / Logistik / Prozessoptimierung / ABC-Analysen / Pivot-Analysen / erweiterte Ereignisorientierte Prozessketten (eEPK) / Kostenrechnung / MS Excel / MS PowerPoint / MS Visio / Projektmanagement

Organisation und Personalmanagement (Personalpolitik, Ausbildungswesen, Arbeits- und Sozialrecht, Projektmanagement) - Bachelorthesis: Kritische Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren des Assessment Center für Auszubildende zum Schiffsmechaniker