Tristan Glinka

Ihr Experte für Werkverträge, Consulting und Operations.

Angestellt, Manager Business Development/Key Account, SEGULA Technologies GmbH
Abschluss: M.B.A., Indiana University of Pennsylvania
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Services & Operations
Vertriebserfolge
Führungskompetenz
Empathie
Projekteffizienz
Engineering
Führe Themen und Kontakte zusammen
Abschlusssicherheit
Business Development
Verlässlichkeit
Führungskraft mit langjähriger internationaler Erf
Überdurchschnittliches Engagement
Vertrauen
Prozessoptimierung
Kreativität
Hartnäckigkeit
Flexibilität
Zielstrebigkeit
Flinke Auffassungsgabe
Analysefähigkeit
Vertriebserfahrung
scrum
emotionale Kundenbindung --> ErfolgIntegrität
Loyalität
Projektmanagement
business development
automotive
management
Qualitätsmanagement
marktkenntnis
industrial communication
Kundenpflege
key account manager
neukundenakquisition
consultant
geschäftsentwicklung
interim management
IT consulting und sales
Umfangreiche IT-Kenntnissen
kundenakquise
international account manager
marktanalysen
sales manager
vertragsverhandlungen
vertriebsstrategien
wettbewerbsanalyse
Kundenorientierter analytisch denkender Teamplayer
Verhandlungssicheres Englisch
Betreuung und Beratung vom OEMs und OESs
Vertriebliche Führung von Distributionspartnern
zahlreiche Projekte erfolgreich zum Abschluss gefü
Dauerhafte Vertrauensbasis geschaffen
interkulturelle Kompetenz
Schulung
Verkauf
Nearshoring
Embedded Software
Embedded Microcontroller

Werdegang

Berufserfahrung von Tristan Glinka

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juni 2024

    Manager Business Development/Key Account

    SEGULA Technologies GmbH

    Kundenaufbau und Entwicklung

  • Bis heute 5 Jahre, seit Juli 2020

    Consulting - Sales

    Taskwerk GmbH
  • 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2020 - Mai 2024

    Leiter Customer Center

    Emposo GmbH (vorm. Hays Technology Solutions GmbH)

    Elektrik/Elektronik (E/E) - Embedded Software - Lieferantenentwicklung • Aufbau und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen im Raum Stuttgart (OEM / Tier 1) • Auf- und Ausbau der Tier 1 – Kundenlandschaft • Deutschlandweite Verantwortung für die Geschäftsentwicklung mit Systemlieferanten / Tier 1 • Aufbau des Geschäftsfelds Embedded Softwareentwicklung, inkl. Operativer Aussteuerung • Zusammenarbeit mit Near-Shore Standort in Rumänien

  • 5 Monate, Feb. 2020 - Juni 2020

    Interim Director

    More tasks to come

  • 7 Monate, Juli 2019 - Jan. 2020

    Leiter Business Development / Key Account Management

    Silberform AG

    Leiter Business Development und Key Account Management Aufgaben, Ziele und Ergebnisse: • Aufbau erweiterter Geschäftsfelder und Entwicklung neuer Schlüsselkunden (Betriebsmittel, Vorrichtungen, Vormontage, Serienfertigung) • Organisatorischer Fokus auf den Bereichs „Tools & Parts" • Implementierung eines professionellen Reklamationsmanagements • Optimierung von Prozessen und Entwicklung von Modellen zur Qualitätsabsicherung im Serienprozess

  • 1 Monat, Juni 2019 - Juni 2019

    Transitionsphase

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  • 2 Jahre, Juni 2017 - Mai 2019

    Director Operations

    Formel D GmbH

    verantwortlich für die Umsetzung aller Kundenprojekte im Südwesten Aufgaben, Ziele und (beispielhafte) Ergebnisse: • Führung von vier Bereichsleitern und deren Teams an mehreren Standorten • Budget-/Ergebnisverantwortung • Planung, (Re-)Strukturierung der Bereiche und Optimierung der Prozesse • Entwicklung neuer Geschäftsbereiche und Standorte • Trennen von unrentablem Geschäft • Entwicklung von Software- und Consulting-Aufträgen

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2015 - Juni 2017

    Senior Sales Executive Germany

    Formel D GmbH

    Senior Sales Executive, deutschlandweit zuständig für alle Zulieferer (Tier 1-n) innerhalb der Automobilindustrie (2 Teams von insgesamt 9 Mitarbeitern): • Stabilisierung und Erweiterung der Kundenbasis (Neukunden) • Umsatzsteigerung um 40% • Beibehaltung von profitablem Wachstum • Professionalisierung des Vertriebs (System und Personal) • Etablierung von Führungsstrukturen

  • 2 Jahre und 4 Monate, Dez. 2012 - März 2015

    Leiter Elektrik, Elektronik & Anbauteile (E/E Systems Engineering)

    EDAG Engineering AG (vormals: Rücker GmbH)

    Abteilungsleiter Elektrik/Elektronik und Anbauteile: • Führung diverser Mitarbeiterteams mit insgesamt 90 Mitarbeitern • Neukundendakquise und Bestandskundenbetreuung Themen: o E/E (Elektrik/Elektronik) – u.a. Telematik/Connectivity, ECUs, Head Unit, eDrive o Incl. Soft- und Hardwareentwicklung o Entwicklung von Licht- und Soundsystemen o Mechatronik o Versuchs- und Laborbetreuung o Projektmanagement

  • 3 Jahre und 2 Monate, Feb. 2012 - März 2015

    Key Account Manager

    EDAG Engineering AG (vormals: Rücker GmbH)

    Key Account Management / Betreuung von Schlüsselkunden / Generierung von Neugeschäft und Projektaufträgen. • Aufbau der BOSCH-Gruppe zum Schlüsselkunden • Aufbau einer neuen Abteilung aus Fachexperten zur Erfüllung von Kundenprojekten • Profitable Leitung der Kostenstelle

  • 7 Monate, Juli 2011 - Jan. 2012

    Senior Consultant

    EOS GmbH

    Strategische und technologische Unternehmensberatung: Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement sowie Informationsmanagement.

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2009 - Juli 2011

    Manager

    Vertrieb + Beratung: Konzeption, Umsetzung und Lösung

    Dozent für Erwachsenenbildung, Schulungen, Coaching, Prüfungsvorbereitungen, Business Development, Sales-Consulting, Interim Management

  • 4 Monate, März 2010 - Juni 2010

    Manager

    IM² Interim Management Mittelstand Ltd.

    Gründungsmanagement bei Unternemensneuansiedlungen, Unterstützung bei Markteintritten oder Management des Produktlaunchings. Ferner Sales Support, Betreuung von Call Centern, Coaching und Schulungen.

  • 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2005 - Sep. 2009

    Area Sales Manager / KAM / Projektmanager

    VBG Group Truck Equipment GmbH

    Verantwortlich für das Budget und den Vertrieb von Anhängekupplungen, Schiebeverdecken und Rungensystemen für LKW und Anhänger in Westeuropa, Israel, USA, Weißrussland sowie Key Account Manager für Iveco Deutschland, Spanien und Italien. Zu den Aufgaben zur Erreichung der Umsatzziele und Erweiterung der Marktanteile gehören Betreuung und Aufbau des Vertriebsnetzes sowie Unterstützung der Partner und der Kunden sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen.

  • 8 Jahre und 8 Monate, Aug. 1996 - März 2005

    Leiter Kundenbetreuung, Product Manager, Quality Manager

    R. L. Polk

    Globale Zuständigkeit für den Bereich der Neuzulassungsdaten und –systeme: Verantwortlichkeit für Budget, Business Cases, Releasepläne, Produktdesign sowie Vertrieb inkl. Kundenpräsentation, Angebotserstellung, Vertragsgestaltung und –abschluss Kundenbetreuung von Präsentation bis zum Vertragsabschluss, Leitung von kundenspezifischen Projekten, Qualitätsüberwachung, Help Desk inkl. Beschwerdemanagement, Organisation und Durchführung von europaweiten Anwenderschulungen- und Seminaren. Aufbau eines Qualität

Ausbildung von Tristan Glinka

  • 1 Jahr, Aug. 1993 - Juli 1994

    Business Administration

    Indiana University of Pennsylvania

    Marketing, International Marketing, Finance, Business Policies, Accounting

  • 6 Jahre und 8 Monate, Okt. 1989 - Mai 1996

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Duisburg Essen

    Marketing, Unternehmensführung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Schwedisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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