Vera Carolin Segger

Tätigkeit als Tutorin für Seminare und Vorlesungen aus den Bereichen Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie, Personalentwicklung und systemischer Unternehmensberatung: Die Aufgaben umfassten hierbei die Vorbereitung von Materialien, die Unterstützung bei der Durchführung von Seminaren, die Beratung von Studierenden und die Durchführung von Tutorien. Eine weitere Tätigkeit bestand in der organisatorischen Vor- und Nachbereitung von Trainings.

Ganzheitliche Unterstützung bei Marktforschungsprojekten: Desk Research, Vorbereitung von Fragebögen (teils App-basiert), Abstimmung mit Marktforschungsinstituten, Auswertung von Umfragen, Erstellung von Ergebnispräsentationen, Pflege eines internen Marktforschung-Sharepoints, Vorbereitung von Materialien für Informationsveranstaltungen, Konzeption eines Newsletters

Die Aufgaben in der Gesundheitsplanung umfassten beispielsweise die statistische Analyse von verschiedenen gesundheitsrelevanten Datensätzen, die Erstellung von Ergebnispräsentationen und die Hospitation bei Presseterminen. In der Gesundheitsförderung stand die Vor- und Nachbereitung von Schulungen für Jugendliche im Mittelpunkt.

Die Aufgabe bestand in der Betreuung der Praktikantinnen und Praktikanten von Volkswagen Nutzfahrzeuge in Hannover. Die Tätigkeit umfasste das Bewerbermanagement (Erstellung von Ausschreibungen, die Vorauswahl von Bewerber/innen, das Erstellung von Verträgen, die Abwicklung der Einstell- und Austrittsvorgänge, die Beratung von Praktikantinnen/Praktikanten und Fachbereichen, Absprachen mit Führungskräften und Betriebsrat, die Erstellung von Zeugnissen sowie die Unterstützung bei Hochschul-Recruitingmessen.

Der Aufgabenschwerpunkt lag in der organisatorischen Vor- und Nachbereitung von Trainings. Hierzu gehörte die Abstimmung mit Teilnehmenden und Dozenten, die Erstellung von Unterlagen und die Evaluation. Zudem umfasste die Tätigkeit die Unterstützung des Sekretariats bei verwaltungstechnischen Aufgaben wie z.B. der Erstellung von Verträgen.

Die Tätigkeit umfasste die Unterstützung bei der Umsetzung aktueller arbeitsorganisatorischer Ziele in der Produktion und der Analyse von Optimierungsmöglichkeiten. Dies erfolgte beispielsweise über die Zusammenarbeit mit Meister und Teamsprecher, die Erstellung von Leitfäden und die Hospitation bei Kompetenzgesprächen und Entwicklungstagen.

Ein Tätigkeitsschwerpunkt lag in der Vorbereitung von Übungen und Unterlagen für Trainings. Hierzu gehörte außerdem die Unterstützung bei der Durchführung der Trainings als Co-Trainerin sowie die Erstellung von Online-Befragungen zur Evaluation. Den zweiten Schwerpunkt bildete ein Einblick in die dem Lehrstuhl angegliederte Unternehmensberatung 4A-SIDE. Die Aufgabe lag hierbei in der Evaluation eines Mentoringprogramms einer großen deutschen Bank, inklusive der graphischen Aufbereitung der Ergebnisse.

Auslandssemester | Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Public Health

Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalentwicklung, Coaching, Systemische Unternehmensberatung | Master-Thesis zum Thema Change Management / Organisationsentwicklung

Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Klientenzentrierte Beratung | Bachelor-Thesis zum Thema Personalentwicklung: E-Learning / Blended Learning