Werner Seeger

In meinen mehr als 35 Jahren Berufserfahrung durfte ich lernen, dass sowohl technische als auch soziale Kompetenz existentielle Bestandteile einer effizienten Personal- und Organisationsentwicklung darstellen. Das Handwerkszeug dazu habe ich als Maschinenschlosser, Qualitätsmanager, Auditor, Berater, Interim Manager, Begleiter von Veränderungsprozessen und als Coach gelernt. In meinem Werteverständnis ist das Arbeiten auf Augenhöhe eine der wesentlichen Voraussetzungen für eine nachhaltig erfolgreiche Arbeit. Qualität verbindet. --------------------------------------------------------------------------- Führen bedeutet Fähigkeiten von Menschen zur Wirkung bringen. Die Voraussetzung dazu ist das ich mich selbst führen und leiten kann.