Wiebke Bartetzko

mit Personalverantwortung. Ansprechpartner für Arbeitsrechtliche Themen, Lohnabrechnung, Führen von Mitarbeitergesprächen (PE, Vertragsverhandlungen, Gehaltsverhandlungen, Austrittsgespräche) & Mitarbeiterumfragen konzipieren & durchführen, sowie Handlungsempfehlungen ableiten und initiieren, Kontrolle der Umsetzung/Einhaltung inhaltlicher Themen aus Arbeitsverträgen, Organisation & Überwachung vereinbarter Personalmaßnahmen, Organisatorische Betreuung der Azubis & Studenten, Bewerbermanagement

Projektmanagement im Bereich Eignungsdiagnostik, Mithilfe bei der inhaltlichen Gestaltung der Produktdefinitionen, Auswertungsmuster und Marketinginstrumenten, Vorbereitung für den Produktlaunch, enge Zusammenarbeit mit relevanten externen Dienstleistern Formulieren und erstellen von Suchprofilen, Active Sourcing & Direct search

Bewerbermanagement (Personaladministration, Recruiting, Personalauswahl), Mitgestaltung von Projekten: Marketing-Kampagnen, In-Placement und Unternehmensvideo, Steuerung der Rekrutierungsprozesse (Stellenausschreibungen, Ter- minplanung, Durchführen von Interviews, Onboarding neuer Kolle- gen)

Erster Ansprechpartner und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Bewerbermanagement im Servicebereich, Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Dienstplaneinteilung, Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse sowie Betreuung sämtlicher Mitarbeiter in allen administrativen und HR relevanten Fragestellungen

Personal- und Organisationsentwicklung u.a. Management & Leadership, Beratung &Coaching, Organisations- und Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Change Management, Personalmarketing- und Recruting

Interkulturelle Handlungsfähigkeit, Human Resources, Eignungsdiagnostik, Diversity Management, BWL, VWL, Philosophie