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Concordia Versicherungen

Über uns

Concordia Versicherungen – weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen 

Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Seit damals mussten sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich mit der Gegenwart und der Zukunft auseinandersetzen. Im Interesse der großen Gemeinschaft unserer Versicherten galt es, sich mit den zukünftigen Entwicklungen zu beschäftigen, die richtigen Einschätzungen vorzunehmen und Entscheidungen zu treffen.

Die Geschichte hat uns Recht gegeben: Unsere Concordia entwickelte sich von einem kleinen regionalen Versicherer zu einer namhaften Versicherungsgesellschaft, die in allen Sparten ein verlässliches Fundament für Sicherheit und Vorsorge bietet – einen »guten Grund« eben. Auf diese Erfahrungen bauen wir auch in Zukunft:

Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei stehen im Mittelpunkt aller Bemühungen immer zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.

Das Streben nach Qualität war bei uns immer untrennbar verbunden mit der ständigen Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter im Innen- und im Außenvertrieb. Sie haben einen wesentlichen Anteil an der soliden Entwicklung der Concordia. 

Mit bundesweit über 1.000 Mitarbeitern und einem dichten Netz von Concordia Vertretungen und Geschäftspartnern werden heute mehr als 2,5 Millionen Kunden betreut. Aus gutem Grund sind viele Familien schon seit Generationen bei der Concordia versichert. Sie schätzen das persönliche Wort, das Miteinander mit ihrem Versicherungspartner vor Ort, dem sie vertrauen können. 

Das gegenseitige Vertrauen prägt auch die Anlagestrategie unserer Kundengelder. So sind unsere Gesundheits-, Pflege- und Altersvorsorgeprodukte ganz im Sinne der Sicherheit unserer Kunden langfristig und nachhaltig aufgestellt. Wer einen »guten Grund« für seine Sicherheit und Vorsorge sucht, der ist bei der Concordia an der richtigen Adresse. 

 

Die Concordia Mitarbeiter: Gut ausgebildet und sehr engagiert

Das Streben nach besonderer Qualität bei Produkten und Dienstleistungen ist bei der Concordia untrennbar verbunden mit der Zufriedenheit und dem Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Innen- und Außenvertrieb. So enthält die Unternehmensstrategie den Leitsatz: »Die Concordia fühlt sich ihren Mitarbeitern gegenüber verpflichtet und verfolgt ihre Unternehmensziele mit sehr gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern, denen die Concordia langfristige Berufsperspektiven bietet«. 

Heute haben allein in der niedersächsischen Landeshauptstadt Hannover rund 870 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter moderne und sichere Arbeitsplätze in der Concordia Direktion. Mehr als 200 Auszubildende erhielten hier in den letzten zehn Jahren eine qualifizierte Ausbildung. Mit 45 Vertriebs- und Bezirksdirektionen in ganz Deutschland und einem engen Servicenetz von gut ausgebildeten Versicherungsagenturen und Geschäftspartnern vor Ort werden die hohen Ansprüche der Kunden wahrgenommen.

Aus- und Weiterbildung stehen bei Concordia im Fokus

So beteiligt sich die Concordia maßgeblich im Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft (BWV) e.V. – dem Ansprechpartner in allen Bildungsangelegenheiten der Branche – und bei der Leibniz-Fachhochschule Hannover, die mit dem berufsbegleitenden Studiengang zum Bachelor of Science junge Menschen auf Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet und duale Sonderstudiengänge für Abiturienten durchführt. Ein weiterer Kooperationspartner ist die private Fachhochschule der Wirtschaft Hannover, mit denen wir seit Jahren die Ausbildung zum Bachelor of Arts erfolgreich durchführen. Seit vielen Jahren gehört die Concordia auch zum Unterstützerkreis des »Verein zur Förderung der Versicherungswirtschaft an der Leibniz Universität Hannover e.V.«.

 

Hohe Zufriedenheit für noch mehr Qualität

Schon Anfang der neunziger Jahre wurden die Mitarbeiter der Concordia im Innen- und Außenvertrieb nach ihrer Meinung gefragt. Durch die Mitarbeiter-Befragung wurden wesentliche Voraussetzungen geschaffen für eine noch bessere partnerschaftliche Zusammenarbeit und die Verwirklichung gemeinsamer, erfolgversprechender Ziele. Mit der Veröffentlichung der »Qualitätsbilanz« 1996 wurde dieser Weg weiter beschritten. Seit Anfang der 90er Jahre bilanziert das Unternehmen regelmäßig die Qualität seiner Dienstleistungen und überprüft u.a. auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Dabei verfolgt die Concordia das Ziel, eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter und ihre Identifikation mit dem Unternehmen zu erreichen und damit eine führende Rolle in der Versicherungsbranche einzunehmen.

Weitere Informationen und unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter www.concordia.de

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