cosnova GmbH

About us

cosnova ist ein Familienunternehmen

Mit unseren Marken essence, CATRICE und L.O.V haben wir neue Maßstäbe auf dem internationalen Kosmetikmarkt gesetzt. Diesen Erfolg verdanken wir einer ganzen Reihe an Gründen: Wir sind stolz, nach so vielen Jahren immer noch ein inhabergeführtes Unternehmen zu sein, das sich durch schlanke Organisation und wenig Bürokratie auszeichnet. So lassen sich unsere innovativen Konzepte gemeinsam umsetzen und unsere Produkte sich zum absolut besten Preisleistungsverhältnis anbieten. Kein Wunder, dass der Marktanteil unserer Produkte stetig wächst – und wir selbst natürlich auch. essence wird mittlerweile in über 80, CATRICE in über 60 Ländern vertrieben. Das neuste Mitglied in unserer Markenfamilie – L.O.V  wurde 2016 erfolgreich im deutschen Markt lanciert und ist mittlerweile in acht weiteren Ländern gestartet. Zu unseren Kunden zählen nationale und internationale Drogeriemärkte, der Lebensmittelhandel, Kauf- und Warenhäuser,  Parfümerien sowie Fashion-Ketten.

Jeder Einzelne zählt. Wir glauben an jeden Einzelnen von unseren 500 Mitarbeitern weltweit und vertrauen in deren Fähigkeiten. Es sind die hochqualifizierten Menschen, die mit Leidenschaft an ihrer Arbeit den gemeinsamen Erfolg möglich machen. Nicht zuletzt deshalb sind wir Marktführer und wachsen ständig weiter.


Wie arbeiten wir bei cosnova?

Wir sind innerhalb weniger Jahre vom Startup zu einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Büros in Deutschland (Sulzbach/Frankfurt), USA (New York), Italien (Mailand) und Brasilien (São Paulo) gewachsen – und wachsen immer weiter. Dynamik ist für uns nicht nur ein Wort, sondern wird ständig gelebt. Jeden Tag aufs Neue sind schnelle und flexible Entscheidungsfindungen gefordert. Dabei spielt unternehmerisches Denken und Mut, Neues auszuprobieren eine wichtige Rolle.

Entscheidend für unseren Erfolg sind unsere über 500 Mitarbeiter weltweit mit ihrer Leistung, Engagement und Lebensfreude. Denn neben aller Professionalität und Ernsthaftigkeit ist es uns wichtig, dass es Freude macht bei uns zu arbeiten und sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dazu gehören auch unterschiedlichste flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit an anderen Standorten – oder eben auch von zu Hause - zu arbeiten. Gleichzeitig steigern zahlreiche freiwillige Unternehmensleistungen wie z.B. Fitness-Studio inklusive Kurse und Personal Trainern, bezahlter Sabbatical-Monat, diverse Gesundheitsangebote sowie schöne helle Arbeitsräumen das Wohlbefinden vor Ort.

Als Familienunternehmen liegt uns natürlich die Familie am Herzen. Daher bieten wir Eltern diverse (Teilzeit-)Arbeitsmodelle mit individuell zugeschnitten Arbeitszeiten an – selbstverständlich auch in Führungspositionen – sowie Freistellungs-Tage bei Krankheit des Kindes bzw. Pflege eines Familienangehörigen an. Darüber hinaus bezuschussen wir als weiteren Benefit Kindertagesstätten. Natürlich liegt uns als Familienunternehmen ebenso soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit stark am Herzen. Mit verschiedenen Maßnahmen zu den Themen Arbeitsbedingungen bei unseren Geschäftspartnern, Unbedenklichkeit aller verwendeten Rohstoffe, Abfall und Recycling möchten wir unseren Teil zu einer positiven, globalen Veränderung beitragen.  Zusätzlich fördern wir gesellschaftliches Engagement mit vielen Initiativen und befreien unsere Mitarbeiter von der Arbeit, um ihre sozialen Herzensprojekte wie z.B. Beauty for Life für junge syrische Unternehmerinnen, Beauty Sessions für Frauenhäuser und cosnova social X-MAS market unterstützen zu können.


"What is in for me?" - als YOUNG PROFESSIONAL bei cosnova?

Wir fordern auf der einen Seite und fördern auf der anderen Seite. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind bei uns nicht nur Phrasen, sondern gelebte Realität. So ist es jedem Mitarbeiter möglich, jedes Jahr an mindestens einer Fortbildung, Seminar, Konferenz oder Tagung teilzunehmen, die individuell auf seine Bedürfnisse zugeschnitten ist. So besuchen einige Mitarbeiter zum Beispiel jedes Jahr die SXSW Conference &Festival in Austin (USA), um dort Trends aufzusaugen, sich auszutauschen und zu netzwerken.

Außerdem bieten wir ein exzellentes Onboarding-/Mentorenprogramm an, damit der Einstieg in die cosnova Welt so einfach wie möglich klappt. Junge Hochschulabsolventen bekommen bei uns schon früh Eigenverantwortung für (Teil-)Projekte und Freiraum, um Erfahrung in cross-funktionalen Teams zu sammeln und sich weiterentwickeln zu können.

Wir suchen Young Professionals unterschiedlicher Fachrichtungen, mit verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen. Gerne auch aus dem internationalen Umfeld.

Weitere Informationen zu unseren offenen Positionen bieten wir auf unserer Internetseite: http://cosnova.com/de/karriere


"What is in for me? - als PROFESSIONAL bei cosnova?

Wir fordern auf der einen Seite und fördern auf der anderen Seite. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind bei uns nicht nur Phrasen, sondern gelebte Realität. So ist es jedem Mitarbeiter möglich, jedes Jahr an mindestens einer Fortbildung, Seminar, Konferenz oder Tagung teilzunehmen, die individuell auf seine Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Außerdem bieten wir ein exzellentes Onboarding-/Mentorenprogramm an, damit der Einstieg in die cosnova Welt so einfach wie möglich klappt. Professionals können in cross-funktionalen Teams ihre langjährigen Erfahrungen einsetzen, neue Erfahrungen dazu gewinnen und sich weiterentwickeln. Eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem völlig neuen Bereich ist bei uns ebenfalls denkbar. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir Professionals eine Fülle von interessanten Jobs und Aufgabenfelder bei cosnova im Headquarter Deutschland oder in einem cosnova Büro im Ausland an.

Wir suchen Professionals mit verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen. Gerne auch aus dem internationalen Umfeld.

Weitere Informationen zu unseren offenen Positionen bieten wir auf unserer Internetseite: http://cosnova.com/de/karriere





















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