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DTP AKADEMIE Düsseldorf GmbH

Über uns

Die DTP AKADEMIE(R) Düsseldorf GmbH stellt sich vor


1. Wer sind wir, was zeichnet uns aus - Unsere USP
Seit 1992 als Bildungsanbieter im Markt hat sich das Dienstleistungsprofil der DTP AKADEMIE vom reinen Anbieter für IT-Lösungen im Office-, Desktop Publishing-, Internet und Multimedia-Bereich immer mehr zum Vollanbieter von Personalentwicklungsmaßnahmen entwickelt. Die Dienstleistungen der DTP AKADEMIE Düsseldorf und Ihrer Tochter dem DTP Management Institut (DMI) sind auf vollständigen Kundenservice ausgerichtet. Sie umfassen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen vom Einzeltraining bis zur kompletten Abwicklung einer passgenauen strategischen Personalentwicklung auf der Grundlage eines ganzheitlichen Ansatzes und basiert auf den Bedürfnissen und dem individuellen Qualifizierungsbedarf der Mitarbeiter. Nach eingehender Beratung werden Personalentwicklungsmaßnahmen, Coaching, Training, Seminare und/oder Workshops unterstützt durch zeitgemäßen Lernmedien-Mix für Einzelpersonen und Teams - also Personalentwicklung und Mitarbeiter-qualifizierung von der Feststellung des Bedarfs bis zur Organisation und Durchführung notwendiger Maßnahmen - durchgeführt. Das Ziel ist die Unterstützung des Performance Managements des Unternehmens.

Als anerkannter Bildungsträger nach DIN EN ISO 9001: 2008 ist eine Zertifizierung selbstverständlich.

Das DTP Management Institut Düsseldorf bietet:
• Langjährige Trainingserfahrung
• Beratung und Unterstützung bei strategischer und zukunftsorientierter Personalentwicklung und Weiterbildung
• Beratung hinsichtlich Fördermöglichkeiten (z. B. Bildungsscheck NRW, MeisterBAföG, WeGeBau)
• Individuell zugeschnittene Aus- , Fort- und Weiterbildung
• Ein qualifiziertes Trainer- und Dozentenpotenzial

2. Unsere Philosophie und wie wir sie umsetzen
Im Laufe der Jahre und auf Wunsch der Kunden sind mehr und mehr auch Themen der zwischenmenschlichen Kommunikation, des Projektmanagements, des Marketings und der Teamarbeit eingeflossen. Im IT-Bereich sind diese Themen eng mit den Inhalten von Software-Schulungen verknüpft. Die Software ist beispielsweise das Handwerkszeug zur Kommunikation mit dem Kunden oder für das Controlling der Projektarbeit. Ausführende, Beteiligte und Nutznießer sind Menschen, die miteinander interagieren, kooperieren und zum Erfolg kommen wollen. Dies ist grundlegender Bestandteil ihrer Arbeit. So sind Coachen und Trainieren z. B. in Fragen der Projektleitung, kooperativen Projektarbeit, der Teamentwicklung, der Kommunikation mit dem Kunden auch am Telefon, der Präsentationstechniken und Unterstützung unsere Kunden bei der Planung und Durchführung von Personalentwick-lungsmaßnahmen Bestandteil des Angebots geworden.
Wir betrachten die Menschen, die zu uns kommen, als Ganzes, als eine Einheit aus Verstand und Psyche, Leib und Seele bzw. Kopf und Bauch. Wie viele Untersuchungen belegen überwiegt bei fast allen Handlungen und Entschei-dungen der Bauch. Soziale Anerkennung im Umgang und in der Kommunikation mit anderen Menschen, frei von Existenz- und Zukunftsängsten, bilden die Grundlage für die persönliche Identität, für Wohlergehen und positives Sinnerleben der täglichen Arbeit. Dies ist somit die Grundlage für die persönliche Motivation und Leistungsbereit-schaft und damit die Grundlage unserer Arbeit.

3. Unsere homogene Trainerschaft
Alle unsere DozentInnen und TrainerInnen haben langjährige Erfahrung, sind meist selbstständig als Agenturinhaber oder ausgebildete PE-Trainer mit Zusatzausbildungen im Training und Coaching. Regelmäßige TrainerTreffs mit hausinternen, aber auch externen Weiterbildungen halten unsere Trainer up to date. Als zertifiziertes Trainingsunter-nehmen nehmen unsere Trainer regelmäßig z.B. an den Zertifizierungsmaßnahmen der Softwarehersteller wie Microsoft oder Adobe teil.
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