Als inhabergeführtes, europaweit tätiges Unternehmen gehört die GOLDBECK Gruppe heute zu den treibenden Kräften im Gewerbebau. 1969 gegründet, erwirtschaftete GOLDBECK im letzten Geschäftsjahr mit europaweit über 7.000 Mitarbeitern eine Gesamtleistung von 2,9 Mrd. Euro. Zu unserem Produktportfolio zählen unter anderem Bürogebäude, Logistik- und Industriehallen, Schulen, Bauen im Bestand sowie Parkhäuser. Wir betreuen unsere Kunden vor Ort durch ein dezentrales Niederlassungsnetz in Deutschland und dem europäischen Ausland.

Produkte, Services und Leistungen

„Konzipieren, bauen, betreuen” - ganzheitliche Lösungen für gewerbliche Baukunden aus einer Hand. Einzigartig und innovativ sind die GOLDBECK Bausysteme, mit denen Objekte in elementierter Bauweise wirtschaftlich, technisch ausgereift und in kurzer Zeit errichtet werden können. Die Bauteile dazu werden an sechs Produktionsstandorten gefertigt und permanent weiterentwickelt. Die GOLDBECK Solar GmbH realisiert auf Wunsch die Planung, Installation sowie Betreuung von Freilandanlagen und Solaranlagen auf den Flachdächern von Gebäuden.

Zudem unterstützt GOLDBECK Bauherren und Investoren weit über das „klassische“ Baugeschehen hinaus. So verwandelt die GOLDBECK Bauen im Bestand GmbH ältere Gebäude energetisch, architektonisch und nutzungstechnisch wieder in attraktive, zeitgemäße Immobilien. Das GOLDBECK Gebäudemanagement betreut die Immobilien auf Wunsch auch nach der Schlüsselübergabe und sichert den langfristigen Werterhalt. Die GOLDBECK Public Partner GmbH bietet der öffentlichen Hand Lösungen für Planung, Finanzierung, Bau, Instandhaltung und Betrieb von Schulen, Sporthallen, Büro- und Verwaltungsgebäuden.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere kompetenten, motivierten und erfahrenen Mitarbeiter tragen essentiell zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Abläufe bei. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich langfristig und individuell sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Durch die Kombination aus Langfristigkeit und Unternehmenswachstum eröffnen sich unseren Mitarbeitern neue Perspektiven, die zur individuellen Weiterentwicklung beitragen. Zur gezielten Unterstützung des Einstiegs und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter nutzen wir vielfältige Einarbeitungs- und Förderprogramme bei GOLDBECK im Rahmen des Personalentwicklungskonzepts.

Attraktivste Einstiegschancen

Zur Unterstützung unserer Niederlassungen und interdisziplinären Planungsteams suchen wir schwerpunktmäßig Mitarbeiter für folgende Positionen:

• Bau- & Projektleiter im Schlüsselfertigbau
• Entwurfs- & Ausführungsplaner
• Planer Elektro- & Versorgungstechnik
• Technische Einkäufer
• Verkaufsingenieure für schlüsselfertige Kommunal- und Gewerbeimmobilien

Informieren Sie sich in unserer Stellensuche über die mehr als 350 offenen Stellen in diesen und weiteren Tätigkeitsbereichen. 

Berufserfahrene Mitarbeiter suchen wir verstärkt in den Bereichen:

• Bau- & Projektleitung
• Gebäudetechnik
• Verkauf  

Berufseinsteigern bieten wir Direkteinstiegsmöglichkeiten insbesondere in den Bereichen:

• Bauleitung
• Entwurfs- & Ausführungsplanung
• Gebäudetechnik 

Darüber hinaus bieten wir Hochschulabsolventen und -absolventinnen Traineeprogramme in den Bereichen:

• Verkauf
• Niederlassungskaufleute

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum oder Praxissemester? Informieren Sie sich über Ihre Praktikumsmöglichkeiten bei GOLDBECK! Für weitere Informationen zu den derzeit ausgeschriebenen Stellen sowie unseren Ausbildungsmöglichkeiten und Dualen Studiengängen bei GOLDBECK besuchen Sie bitte unser Karriereportal www.goldbeck.de/karriere.

 

GOLDBECK bietet Ihnen in jeder Altersgruppe eine auf Ihre bisherigen Erfahrungen abgestimmte Einarbeitung, ein vielseitig interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet sowie eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Sie suchen ein Unternehmen, das Sie individuell in Ihrer beruflichen Entwicklung fördert und unterstützt? Erfahren Sie mehr über das Personalentwicklungskonzept und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des GOLDBECK Campus.

 

Was macht es besonders für uns zu arbeiten?

Unsere Unternehmenswerte sind Verantwortung, Menschlichkeit und Leistungsbereitschaft. GOLDBECK eröffnet Ihnen von Anfang an die Chance, aktiv und gestaltend an Projekten mitzuarbeiten und immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Dabei genießen Sie volles Vertrauen sowie Unterstützung bei Ihrer weiteren fachlichen und persönlichen Entwicklung. Gleichzeitig verlieren wir die Menschlichkeit nicht aus den Augen: ein respektvoller, wertschätzender sowie offener Umgang miteinander sind Maximen unseres täglichen Handelns. Dazu zählt auch unsere konstruktive Feedbackkultur - denn nur so ist eine Weiterentwicklung und Optimierung möglich.

 

Wie lässt sich unsere Firmenkultur beschreiben?

Vertrauen vor Kontrolle - dies spiegelt sich in den offenen Hierarchien des Unternehmens wider. Jeder Mitarbeiter handelt eigenständig in seinem Verantwortungsbereich und wird dabei von seinen Kolleginnen und Kollegen sowie seinem Vorgesetzten unterstützt. Neuen Ideen sind keine starren Genehmigungsgrenzen gesetzt - wir setzen auf Eigeninitiative und den Umsetzungswillen unserer Mitarbeiter! Unser vielseitiges Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm und ein auf Vertrauen bauender Führungsstil sind die Basis für das Erleben von Handlungsfreiräumen und Verantwortung für die eigene Arbeit.

 

Bei GOLDBECK zu arbeiten macht Spaß! Überzeugen Sie sich selbst.

 

http://www.goldbeck.de/