Weltweit vernetzt - mittelständisch geprägt

Dynamisches Wachstum, einzigartige Vielfältigkeit, weltweit vernetzt: Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung 1871 zu einem der großen internationalen Logistik-Anbieter entwickelt. Aufgeteilt in die drei Geschäftsbereiche Landverkehr, Luft- und Seefracht und Kontraktlogistik tragen in 56 Ländern weltweit 13.371 Mitarbeiter in 244 eigenen Niederlassungen jeden Tag dazu bei, dass unser Angebot an Transport-, Supply Chain-, Branchen- und IT-Lösungen international Maßstäbe setzt.

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sind ein Teil unserer Corporate DNA. Ihr Engagement bestimmt den Erfolg unseres Unternehmens. Zusammen entwickeln wir die Ziele für ein persönliches und fachliches Wachstum. Deshalb  steht die Aus – und Weiterbildung unserer Mitarbeiter bei uns besonders im Fokus. Sowohl Auszubildenden als auch Berufseinsteigern und Berufserfahrenen bieten wir in einem von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägten Umfeld vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie die Möglichkeit, den Erfolg aktiv mitzugestalten. Wenn Sie ein Teil unserer Hellmann F.A.M.I.L.Y werden wollen, dann bewerben Sie sich unter: http://www.hellmann.net/de/germany/jobs-karriere/

Über uns

Als Familienbetrieb haben wir uns dazu verpflichtet, der führende Logistikanbieter in Hinblick auf Dienstleistung, Qualität, Innovation und Umweltschutz zu sein. Unsere Dienstleistungspalette umfasst die klassischen Speditionsleistungen per LKW, Schiene, Luft- und Seefracht, ein umfangreiches Angebot an KEP-Diensten, Supply Chain Management, Branchen- und IT-Lösungen sowie Lösungen im Bereich Recycling, Schulungen und Versicherungen. Mit einem globalen Netzwerk von 19.500 Beschäftigten hat Hellmann im Jahr 2016 einen Umsatz von über 3,00 Mrd. EUR erzielt. Erfahren Sie mehr über uns unter: http://www.hellmann.net/de/germany/ueber-uns/

Unsere Corporate DNA F.A.M.I.L.Y

Seit seiner Gründung im Jahr 1871 war und ist Hellmann Worldwide Logistics ein Familienunternehmen. Das gesamte Unternehmen setzt sich für das ein, was Familie bedeutet und ermutigt weltweit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf der Basis von Integrität, Verständnis und gegenseitiger Zusammenarbeit, starke Netzwerke zu bilden.

Die Corporate DNA von Hellmann definiert, wer wir sind und was uns von der Masse abhebt. Darüber hinaus stellt sie sicher, dass unser Erbe über nachfolgende Generationen hinaus Bestand hat, indem es neuen Mitgliedern unseres Teams in der ganzen Welt ermöglicht, unsere Werte zu teilen. Wir bei Hellmann sehen in unserer Corporate DNA weit mehr als nur bloße Worte auf einem Blatt Papier. Letztendlich beeinflussen unsere gemeinsamen Firmengene die Art wie wir denken. Sie bestimmen die Motive, die hinter unseren Handlungen stehen. Sie legen fest, was wir voneinander erwarten. Und was am wichtigsten ist - sie stellen die Individualität unseres Unternehmens heraus. Für welche Werte unsere Unternehmens DNA steht, erfahren Sie unter:  http://www.hellmann.net/de/germany/ueber-uns/corporate-dna/

Unsere Benefits

Unsere Mitarbeiter sind maßgeblich für unseren Erfolg  verantwortlich: Sie bestimmen, wie unser Unternehmen von unseren Kunden wahrgenommen wird. Da wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter legen, ist der Leitgedanke „First People First“ für uns weitaus mehr als ein Bestandteil unserer Corporate DNA. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Angebote, die die persönliche Work-Life-Balance fördern und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Erfahren Sie mehr unter: http://www.hellmann.net/de/germany/jobs-karriere/unsere-leistungen/

Unsere Stärken

Erfolgreiche Kooperationen existieren mit System Alliance, ein flächendeckendes Partnernetzwerk in Deutschland, SystemPlus, ein paneuropäisches Netzwerk mit einer breiten Dienstleistungspalette und Night Star Express, die Zustellung in der Nacht. Darüber hinaus ist Hellmann in einem Netzwerk mit festen Partnern in ganz Europa tätig, die eine extrem hohe Abfahrtsdichte gewährleisten. Hellmann ist ebenfalls in der Kooperation System Alliance Europe vertreten. Spezielle Branchenlösungen werden in den Bereichen Automobil-Zulieferung,  Bekleidung, temperaturgeführte Güter, Bundeswehr- und Krankenhauslogistik sowie Elektrotechnik angeboten.

Die Tochtergesellschaften PCO Personal Computer Organisation und Hellmann Process Management runden das Dienstleistungsangebot ab.

Der Nachhaltigkeit verpflichtet

»Global denken – lokal handeln« bestimmt bei Hellmann schon vor der Einführung des Umweltmanagementsystems und der Zertifizierung in 1996 das betriebliche Handeln. Als global agierendes Unternehmen sehen wir uns in der Pflicht, neben der wirtschaftlichen Weiterentwicklung und der Sicherung der Arbeitsplätze, darüber hinaus auch nachhaltige Werte zu schaffen. Mit der Ausrichtung des Unternehmens an weltweit gültige Standards und den Aspekten der Nachhaltigkeit wird sichergestellt, dass der Leitsatz aus der Unternehmensphilosophie »Verantwortung für die Zukunft« Gültigkeit hat. Lesen Sie mehr unter: http://www.hellmann.net/de/germany/ueber-uns/verantwortung/

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