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it-economics GmbH

Über uns

Als individuelles IT-Beratungshaus konzipieren und implementieren wir maßgeschneiderte Software für die Finanzdienstleistungsbranche, Versicherungen, Energie und Medien und betreuen komplexe Projekte vom Start bis zum Rollout und darüber hinaus.

Im Mittelpunkt steht das IT³-Konzept, welches Management-, Technologie- und Fachkompetenz vereint. Dieser ganzheitliche Ansatz schafft die Verbindung von innovativer Technologie mit den fachlichen Anforderungen der Kunden und einem konsequenten Management. Kennzeichnend für die it-economics ist eine methodische, interdisziplinäre Vorgehensweise mit gesundem Pragmatismus und kreativen Lösungsansätzen, die von erfahrenen Projektleitern und Turnaround-Managern konsequent gelebt und umgesetzt wird.

Unser Kompetenzfeld umfasst sowohl den Bereich Agile Development als auch das klassische Projektmanagement ergänzt um spezifische Business Lösungen. Unser 2003 gegründetes IT-Beratungshaus beschäftigt derzeit rund 150 Mitarbeiter in München, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe und Münster sowie in den Niederlassungen Sofia, Bulgarien und Zürich, Schweiz.

 

Unser Erfolgskonzept – IT³

Optimale IT-Lösungen entstehen nur im Zusammenspiel aller Dimensionen bzw. Kompetenzbereiche. Daher verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz und verbinden innovative Technologie mit den fach- und branchenspezifischen Anforderungen unserer Kunden und einem agilen Projektmanagement. Auf diese Weise entwickeln und implementieren wir individuelle IT-Lösungen und betreuen deren Eingliederung in bestehende Systeme.

Unsere Kompetenzfelder

Projektmanagement - Eine Frage der Technik

Projektmanagement - Projektsteuerung I Projektmanagement-Services und PMO I Agile Development I Kanban Methode - das agile Board I Scaling Agile - Großprojekte agil gesteuert I Atlassian - agil entwickeln mit smarten Tools I imatch - Kapazitäten managen

Agile Development - Aus Prinzip effizient!

Agile Development I Cloud - eine schlanke Lösung I Atlassian - agil entwickeln mit smarten Tools I Software Architecture I Continuous Delivery I Test Automation

 

Business Solutions: Mal Spezialist, mal Generalist

Salesforce - Integrationslösung I Immobilien Finanzierung I Zahlungsverkehr: Payment-Lösungen

 

Dabei kooperieren wir als verlässlicher Partner mit

aiso-lab I Amazon Web Service Partner Network I  Atlassian I Camunda I IB Boost Ltd. I nag informatik ag 

mehr unter: http://www.it-economics.de/partner

 

Wir wachsen durch unsere Mitarbeiter

Unser Erfolg basiert vor allem auf gegenseitigem Respekt und der offenen Kommunikation miteinander. Denn nur wer sich mit viel Freude und Engagement den täglichen Herausforderungen stellt, kann langfristig das Beste geben. Über die Einführung und Einarbeitung hinaus liegt uns die langfristige Förderung eines jeden Mitarbeiters am Herzen. Im Rahmen der it-economics University erhält jeder Mitarbeiter ein Schulungsbudget für interne und externe Trainings, das er für sich nutzen kann und soll. Ergänzend bieten wir die Möglichkeit, sich interessensbasiert in regelmäßig stattfindenden Coding Dojos, Coding Camps und Fachvorträgen weiterzubilden und einzubringen.

Hier ein kurzes Video zu unserem Konferenztag 2016.

Wir wachsen durch unsere Mitarbeiter. Deshalb legen wir auch höchsten Wert auf flache Hierarchien und bieten Spielraum für direkte Gestaltungsmöglichkeiten. Eigene Ideen sind herzlich willkommen, denn wir sind davon überzeugt, dass Zufriedenheit durch Vielfältigkeit entsteht. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei den Spagat zwischen Familie und Beruf zu bewältigen indem wir flexible Arbeitszeiten anbieten und - trotz Beraterleben - die work-life-balance aktiv fördern.

 

Perspektiven für den Nachwuchs

Die Investition in Aus- und Weiterbildung steht bei uns an oberster Stelle. Bei it-economics erwarten Sie spannende Karrierewege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Für Studierende bieten wir: Praktika, Werkstudententätigkeit, Duales Studium oder persönlich zugeschnittene Masteranden-Programme und im Rahmen von Hochschulkooperationen projektbasierte Einblicke in die Arbeitswelt

 

Spaß und Arbeit geht nicht? Bei uns schon!

Da wir uns auch außerhalb der Arbeit gut verstehen, veranstalten wir regelmäßig freiwillige Teamevents, z.B. unser it-economics Outdoortag, an dem Kollegen und Familie sich bei gemeinsamen Aktivitäten kennenlernen und austauschen können. Zudem stehen diverse Sportevents, unser Sommerfest mit Familie, ein gemeinsamer Wiesnbesuch und die Weihnachtsfeier auf dem Programm.

 

Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern

Attraktives Gehaltspaket | arbeitgeberfinanzierte Risikolebensversicherung | betriebliche Altersversorgung | Firmenwagen | Firmenfahrrad | Corporate Benefits | Großzügiges Schulungsbudget | persönliches Weiterbildungsprogramm | gemeinsame Team & Sportevents

 

Bleiben Sie mit uns in Kontakt

www.it-economics.de
www.it-economics.de/blog
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Vernetzen Sie sich mit uns:
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Unsere Auszeichnungen

Great Place to Work 2016 - Deutschlands beste Arbeitgeber - unter den Top 100
Great Place to Work 2016 - ITK-Branche, Platz 8

Unser CEO Torsten Klein im Interview mit Computerwoche anlässlich der Verleihung des Great Place to Work Awards

Fair Company - Deutschlands größte Arbeitgeberinitiative für faire Praktika

Beste Unternehmensberater 2017 – IT-Strategie und IT-Implementierung im Branchenreport von brand eins Wissen und Statista
Beste Unternehmensberater 2015 – IT-Implementierung im Branchenreport von brand eins Wissen und Statista
Award Best of Consulting 2014 im IT-Management (WirtschaftsWoche)
Beste Unternehmensberater 2014– IT-Implementierung im Branchenreport von brand eins Wissen und Statista

www.it-economics.de/impressum






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