Kooku Recruiting Partners Berlin

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Kooku Recruiting Partners Berlinhat einen Beitrag geschrieben.14. September 2021

Um den perfekten Job für sich zu finden, gibt es einige Faktoren zu beachten. Erfahre bei unserem Event "It´s a match", worauf es ankommt und wie sich der perfekte Job finden lässt. Wir freuen uns auf Deine Teilnahme und darauf, Dir auf Deinem Weg zu Deinem Traumjob zu helfen. Anmelden kannst Du Dich hier: https://bit.ly/3k8ry6s

Kooku Recruiting Partners Berlinhat einen Beitrag geschrieben.9. September 2020

Die Generation Z stellt viele Unternehmen vor eine große Aufgabe: Während sie auf der einen Seite die Zukunft des Arbeitsmarkts sind, sind Unternehmen gleichzeitig in der Pflicht, sich ihren Bedürfnissen anzupassen, um als potenzieller Arbeitgeber attraktiv zu sein. Wie das gelingen kann, zeigen wir in unserem aktuellen Blogbeitrag: https://kooku.de/recruiting-blog/generationz/

#Generation Z: Herausforderung und Chance für den Arbeitsmarkt

Sie möchten mehr über die Generation Z am Arbeitsmarkt lesen? Kooku Recruiting Partners gibt Einblicke in die Potenziale & Herausforderungen.kooku.de

Kooku Recruiting Partners Berlinhat einen Beitrag geschrieben.19. August 2020

Die Anforderungen des Arbeitsmarktes werden immer komplexer. Um den Ansprüchen der gesamten Belegschaft sowie potenzieller Bewerber*innen gerecht zu werden, braucht es daher ein gut ausgearbeitetes Generationen-Management. Welche Vorteile es hat und wie es in der Praxis umgesetzt werden kann, zeigen wir in unserem neusten Beitrag unter: https://bit.ly/2FEgSuM

Generationen-Management: Nur gemeinsam ist man stark

Sie möchten mehr über Generationen Management am Arbeitsplatz lesen? Jetzt auf dem Blog der Kooku Recruiting Partners lesen!kooku.de

Kooku Recruiting Partners Berlinhat einen Beitrag geschrieben.22. Juli 2020

Von jedem beliebigen Ort aus arbeiten, auf Reisen gehen, die eigenen Träume verwirklichen und dennoch in fester Anstellung sein? Für viele im noch schwer vorstellbar, doch Begriffe wie "Remote Work" und "Mobiles Arbeiten" sind momentan präsenter denn je. Josefine hat diesen Schritt gewagt und erzählt auf unserem Blog, wie ihr Arbeitsalltag aussieht. Zu lesen unter: https://bit.ly/2ZMKPAq

Die ganz große Freiheit? Remote-Work auf Bali

Erfahren Sie im Interview zum Thema Remote-Work wie ein Arbeitsalltag bei dieser Arbeitsform aussehen und welche Vor- und Nachteile es gibt.kooku.de

Kooku Recruiting Partners Berlinhat einen Beitrag geschrieben.8. Juli 2020

Immer mehr Unternehmen haben erkannt, dass Werte das Fundament einer positiven Unternehmenskultur darstellen. Daher sollten diese auch im Recruiting-Prozess eine wichtige Rolle spielen. Einen Überblick über wertebasiertes Recruiting und warum dies auch für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung so wichtig ist, erfahren Sie in unserem neusten Blogbeitrag unter: https://bit.ly/3iFwXzp

Wertebasiertes Recruiting - eine HR-Optimierungsstrategie für die nachhaltige Unternehmensentwicklung

Sie möchten mehr über wertebasiertes Recruiting lesen? Die Expert*innen von Kooku Recruiting Partners geben Informationen. Jetzt lesen!kooku.de

Kooku Recruiting Partners Berlinhat einen Beitrag geschrieben.26. Juni 2020

Sie wollen Ihre offenen Vakanzen schnell und erfolgreich besetzen? Dann nutzen Sie nun unsere kostenlose und unverbindliche Bewerbermarktanalyse - durchgeführt von einem unserer Recruiting-Spezialisten. So erhalten Sie eine Analyse speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und das in nur wenigen Schritten. Mehr Infos finden Sie unter https://kooku.de/bewerbermarktanalyse/

Bewerbermarktanalyse

Wie viele passende Profile gibt es für Ihre Stelle? Kooku zeigt Ihnen Wechselbereitschaft, Gehälter und Besetzungsprognose im Dashboard.kooku.de

Kooku Recruiting Partners Berlinhat einen Beitrag geschrieben.24. Juni 2020

Jeder Mensch bringt viele tolle Fähigkeiten und Impulse mit sich - genau das sollten Unternehmen nutzen. Damit jede*r Mitarbeiter*in das volle Potenzial entfalten kann, ist ein umfangreiches und nachhaltiges Diversity Management notwendig. In unserem neusten Blog-Beitrag befassen wir uns damit, warum ein Diversity Management wichtig ist und welche Aspekte es beinhalten sollte: bit.ly/2Bx3ruH

Diversity Management: Vielfältigkeit im Team

Sie möchten mehr über Diversity Management und Vielfältigkeit im Team herausfinden? Jetzt auf dem Blog von Kooku Recruiting Partners lesen!kooku.de

Kooku Recruiting Partners Berlinhat einen Beitrag geschrieben.17. Juni 2020

Sie wollen Ihren Recruiting Prozess professionalisieren und einen umfangreichen Talentpool aufbauen, auf den Sie jederzeit zurückgreifen können? Dann ist unser Active Sourcing Seminar genau die richtige Veranstaltung für Sie. Wie Sie mit Active Sourcing erfolgreich sind, welche Tools es gibt und vieles mehr erfahren Sie in unseren Schulungen. Mehr Infos dazu finden Sie unter bit.ly/3hAw0aO

https://kooku.de/recruiting-services/active-sourcing-seminar/

Kooku Recruiting Partners Berlinhat einen Beitrag geschrieben.15. Juni 2020

Letzte Woche war es wieder soweit: Das 3. HR Analytics Meetup stand an. Thema: "Using Machine Learning to explain and predict Employee Attrition". Auf den ersten Blick erscheint das Thema etwas schwierig, doch Gastredner Tobias sorgte gemeinsam mit den Organisatoren dafür, dass den Teilnehmern der Einstieg in die Thematik leicht gemacht wurde und sie viel Neues für ihre Arbeit mitnehmen konnten.

Kooku Recruiting Partners Berlinhat einen Beitrag geschrieben.10. Juni 2020

Selbst für erfahrene Führungskräfte ist die momentane Situation keine Einfache. Während man auf der einen Seite auf die aktuelle Wirtschaftslage reagieren muss, muss man gleichzeitig schon in die Zukunft denken und sich für bessere Zeiten gut aufstellen. Die Lösung: Interim Recruiter*innen, denn neben ihres Know-Hows ist ihre größte Stärke ihre Flexibilität. Mehr dazu unter: https://bit.ly/3dQcyEJ

Interim Recruiter: mehr als ein Lückenfüller

Sie möchten mehr über Interim Recruiter herausfinden? Jetzt auf dem Blog von Kooku Recruiting Partners lesen!kooku.de

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Interim Recruiting & Recruitment Beratung - mit uns schaffen Sie Werte im Unternehmen!

Kooku Recruiting Partners Berlin bieten umfangreiche Unterstützung im Bereich von HR-Beratung, Interim Recruiting und Recruitment Process Outsourcing (RPO). Als Agentur für digitales Recruiting und Interim HR Management optimieren wir die Recruiting-Prozesse unserer Kunden und unterstützen Sie operativ dabei, die richtigen Talente zu finden.

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