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MC-BAUCHEMIE

Über uns

Die MC-Bauchemie ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bottrop ist mit über 2.500 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern der Erde tätig und steht seit über 50 Jahren für wegweisende Lösungen zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken.

Ein Grund für diese Erfolgsgeschichte ist eine klare Unternehmensphilosophie, die vor allem auf aufgeschlossene, kompetente und kundenorientierte Mitarbeiter setzt, diese umfassend fordert und ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

„Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter“ – das Zitat des Firmengründers Heinrich W. Müller ist nach wie vor eine der Leitlinien von MC.

 Zu unserer aktuellen Unternehmensbroschüre ...

Gesucht: Mitarbeiter mit Kopf, Herz und Motivation

Motivierte Mitarbeiter sind bei MC stets in allen Bereichen des Unternehmens willkommen – vom Vertrieb über das Produktmanagement, die Verwaltung bis hin zu den Laboren und der Produktion. Solide technische oder betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind dabei natürlich wichtig, aber von viel größerer Bedeutung sind die Persönlichkeit und Arbeitseinstellung des Menschen, der Kontaktfreude sowie selbständiges und zielorientiertes Arbeiten an den Tag legen und eine gute Portion Eigenengagement und Herzblut mitbringen sollte.

MC bietet seinen Mitarbeitern sehr vielseitige Tätigkeiten mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum und viel Verantwortung von Beginn an. Als international agierendes Familienunternehmen profitieren sie bei ihrer Arbeit einerseits von den kurzen, direkten Entscheidungswegen und andererseits stehen ihnen internationale Entwicklungsmöglichkeiten offen.

 

Karriereleiter selbst bauen

Einen hohen Stellenwert nimmt die Ausbildung und Begleitung der Mitarbeiter ein: Alle Neueinsteiger nehmen an systematischen Grundlagenlehrgängen teil und werden durch einen individuellen Trainingsplan praxisorientiert eingearbeitet. Dies ermöglicht es ihnen, schnell eigene Aufgaben und Projekte zu übernehmen. Bei den Grundlagenlehrgängen liegt das spezielle Augenmerk neben der Vertriebsphilosophie und -strategie der MC auf den allgemeinen technischen Grundlagen und dem Produktwissen. Die Mitarbeiter lernen nicht nur die Theorie, sondern legen auch selbst Hand an und erproben die Produkte und ihre Verarbeitung in den Praxisteilen der Lehrgänge. Auch im weiteren Karriereverlauf besteht die Möglichkeit, sich individuell weiterzubilden. Dazu fördert MC seine Mitarbeiter mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen wie zum Beispiel Verkaufs- und modulare Managementtrainings, hausinterne Sprachkurse und gezielte Seminare zum Projektgeschäft und zur Vertriebsarbeit. Dabei gestaltet jeder Mitarbeiter seine Weiterbildung in Abstimmung mit seinem Vorgesetzten selbst.

Bei MC gibt es keine festen Karriereleitern, vielmehr hat jeder Mitarbeiter selbst die Möglichkeit, sich mit persönlichem Engagement und guten Leistungen seine eigene Karriereleiter zu bauen.

Wollen Sie sich bei MC einbringen? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Wir freuen uns auf Menschen, die unsere Werte teilen und mehr gestalten sowie erfolgreich wachsen wollen.

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf www.mc-bauchemie.de unter Karriere.

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