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progress personal ag

About us

herzlich willkommen bei der progress personal ag

es freut uns sehr, dass sie sich für unsere dienstleistungen interessieren.
auf dieser seite finden sie die wichtigsten informationen der progress personal ag.

unsere vision: mit unserem ehrlichen team wollen wir der 1. ansprechpartner für qualitätsbewusste kmu's sein.

unsere dienstleistungen

dauerstellen - personalselektion

eine kernkompetenz der progress personal ag liegt in der personalselektion für dauerstellen.
unsere erfahrenen personalberater unterstützen sie im gesamten rekrutierungsprozess.
stellensuchende erhalten stellenangebote, welche auf ihre wünsche zugeschnitten sind sowie wertvolle informationen und ratschläge.

temporärstellen

die temporärarbeit überbrückt personalengpässe und schafft flexibilität bei unterschiedlichen arbeitsaufkommen sowie bei sich verändernden wirtschaftlichen situationen.
stellensuchende können wertvolle erfahrungen sammeln und sich zudem eine gute referenz verschaffen. die temporärarbeit bietet dem mitarbeiter zudem die möglichkeit, weiterbildungszuschüsse beim verband swissstaffing zu erhalten. (siehe flyer "weiterbildung" unter der rubrik downloads)

try & hire - stellen

die try and hire - anstellung bietet ein gegenseitiges kennenlernen und zielt, nach einem einsatz von 3 monaten, auf eine dauerstelle ab.
das unternehmen hat in dieser phase einen minimalen administrativen aufwand und kann auch den neuen mitarbeiter gut prüfen.
der stellensuchende hat 3 monate zeit, das unternehmen, das team und die aufgaben genau kennenzulernen.

geschichte

seit juli 1980 liegen unsere kernkompetenzen in der rekrutierung und vermittlung von spezialisten für die bereiche treuhand, bautechnik / architektur und pflege sowie für dienstleistungs-, gewerbe- und industriebetriebe. unsere niederlassungen befinden sich in st.gallen, frauenfeld und amriswil. unser wirkungsgebiet liegt hauptsächlich im raum ostschweiz und erstreckt sich bis zürich und über die nahen landesgrenzen.
  • im juli 1980 in zürich von oswald wäffler gegründet
  • im märz 1982 eröffnung der niederlassung st. gallen
  • september 1988: eintritt von erich schrepfer, betriebsökonom fh/hwv, als filialleiter der niederlassung st. gallen
  • im juli 1989 stirbt der firmengründer (das aktienkapital wird in die oswald-wäffler-stiftung eingebracht)
  • februar 1990: erich schrepfer übernimmt die geschäftsleitung
  • im september 1994 wird die niederlassung in frauenfeld eröffnet
  • april 1999: die niederlassung in amriswil wird eröffnet
  • im april 2000 wird die progress personal ag von der sqs swissstaffing-qualitätszertifiziert
  • im august 2006: eintritt von stefan sammali, lic. oec. hsg, als filialleiter der niederlassung frauenfeld
  • im august 2008: stefan sammali übernimmt die operative geschäftsleitung

firmenphilosophie

  • wir vermitteln und beraten fachleute, die wir auch selber beschäftigen würden. dabei begegnen wir einander mit wertschätzung und respekt. wir kommunizieren offen, ehrlich und konstruktiv
  • wir beraten und empfehlen, damit ihnen die richtige wahl leichter fällt
  • wir paaren erfahrung, wissen, methodik und soziale kompetenz
  • wir setzen uns voll für sie ein und streben langfristige partnerschaften an
  • wir garantieren absolute diskretion
  • wir leben teamgeist und persönliches engagement

weitere fragen?
sehr gerne geben wir ihnen weitere auskünfte!


unsere aktuellen stellen und bewerberprofile finden sie unter progresspersonal.ch

auf bald, ihr team von der progress personal ag!







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